Не соглашаюсь, острословлю и перечю директору....видимо пора работу новую искать?))))

Зачем? Думаете директорам нужны только послушные и покладистые? Нет, ошибаетесь. Им нужен кто-то, кто им перечит, высказывает иную точку зрения. Правда такое положение может быть не вечным....Вдруг в определенный момент времени директор сочтет, что Вы уже совсем обнаглели?

Попробуйте иначе.Скажите,что с вами И.И. мне так приятно работать,вы такой внимательный и заботливый мужчина,да при этом и симпатичный.Всё повернётся в лучшую сторону и вам не придётся увольняться.Это не лесть,а ход вашего дальнейшего прибывания на рабочем месте.

В таком случае, да! У меня то же самое, вначале хвалил, хвастал всем, у меня такой классный сотрудник, сказал, а ему не понравилось, и началось! Стал притеснять со всех сторон, и пришлось уволиться!

в армии говорят: согласно ст.1 устава начальник всегда прав,если он не прав смотри ст.2 она гласит -начальник всегда прав. так что просто напрасно нервы теряешь и отношение портишь.

Сказав не подумавши-умрёшь не болеючи!!! Запомните и применяйте, а ещё эмоций поменьше, но советовать женщинам про эмоции всё равно, что лысому расчёску предлагать))))))))))))))))))))

естественно,только есть ли смысл,может проще себя обуздать?а так,в принципе нас ни кто ,ни где не держит,у каждого свои тараканы,только вот работодателю это до фонаря.

Да не...Вт нафига директору нужн те, кто всегда с ним согласшаются? Так и края потерять можно.
Если реально права - отстайвай свою точку зрения, аргументируй.
Оценят )

нужно иметь свое мнение, а за что ему тебя увольнять? вот если бы плохо работала или пьяная бы приходила, то это да, а за высказывание своей точки зрения-нет.

Прости — и ты обретешь счастье,забудь — и ты обретешь удовлетворение,прости и забудь — и ты обретешь неизменный покой внутри и снаружи.Шри Чинмой

На моей прошлой работе, человек на повышение пошел за такое.. Т.к директор посчитал что он более перспективен, и у него свежий взгляд и свежие идеи..

Зачем иногда многим директорам это нравится Так что мне кажется не стоит искать новую работу Хотя перед увольнением я начал ее подыскивать

Ну, быть в курсе новых возможностей никогда не мешает. Дело не в этом. А умный ли у вас директор? А востребованный ли вы специалист?

Не факт... Если директор умный, а твои "остроты" и возражения- по делу, он тебя будет уважать. И повысит в должности, или оклад.))))

Я раньше говорила:ни за что. Директора меняются, а я остаюсь.Теперь другое дело, наверное другую работу подыскивать.

Как знать, креативное поведение может сыграть хорошую роль, главное, чтобы закрепилось вашим профессионализмом.

может стоит поговорить о новой мотивации?если результат положительный все симптомы бунтарства должны пройти)

Нет, ждите повышения! Покорных и безответных любят только дураки. А если Вас не выгнали, значит Ваш не дурак

зачем, надо директора уволить))) и где вероятность того что ты не будеш на новой работе делать тоже самое?)

Зачем, если директор терпит7 Может ему это нравится? Может он воспринимает от Вас это, как внимание?

Не пора,каждый имеет право доказывать свою точку зрения,конечно если он на 100% уверен,что он прав