Сергей Казиев
Ответы · страница 2
Ва
Валерия
Я вот работодатель и ни разу за 10 лет не сталкивалась с такой ситуацией...может быть молодые мамы преувиличивают?
Ва
Валерия
Очень странно, про троих детей должны были знать сразу до обучения и стажировки...просто поймите, вот мне интересен человек, как грамотный и профессиональный работник и неважно, мужчина это женщина ли, сколько у нее детей - без разницы- важно качество работы и профессионализм...
Ва
Валерия
Просто работу свою люблю...
Сергей Казиев
За все мою рабочею деятельность , один единственный классный руководитель ............. попался
Ва
Валерия
Неужели?) Я , например, знаю массу таких людей, которые руководят и в тоже время- остаются людьми...
Сергей Казиев
Значит я не везунчик ....... где же вы раньше были , когда меня не было
Елена
Проблем много создают такие мамы, когда их дети часто болеют и мама больше сидит на больничном, чем работает.
Надежда Жадейко
а что работодатели были в пеленках с соплями и болезнями наверно нет они родились и сразу в кресло директора
Наталья Скорякова
Согласна что работодателю нужна 20- летняя работница с 20-летним стажем, бездетная по медицинским показателям
Светлана Хоменко
Это так и есть. Мою невестку тоже попросили, если она еще раз уйдет на больничный. Времена наступили жуткие.
Нейка
а вы не в курсе что после 45 людей тоже стараются убрать с руководящих должностей...это вот что за поветрие?
Светлана Вдовиченко
Радуемся - социализм, который охранял наши права - разрушили. Хотели, как в европе... получили, что хотели...
ОА
Огрызько Алла
иногда и активные учителя не дремлют, оставление ребенка более на 3 ч. грозит лишением родительских прав
Химера
Вы видимо не разу еще не слышали, как работодатели убеждают уволиться, как только узнают, что беременна.
Химера
И такое бывает. Если это работодатель, тем более частник, он не думает о человеке, думает лишь как деньги сохранить. Паршиво, но есть такие.
Лю
Людмила
А еще и на работу особо не берут,когда дети несовершеннолетние.С больничными проблемы,со сменами тоже.
Петр Ермаков
Работодатели имеют дело не с людьми, а с трудовыми ресурсами в так называемых рыночных отношениях...
Nana Teimurazishvili
Не мой случай, у меня две девочки в декрете. Не понимаю почему так бояться выплачивать декретные.
Дмитрий Каракозиди
Я в таких случаях советую:"Работай на совесть, по закону и ни за что не подавай заявление сама".
Фило Софочка
высоко взлетели работодатели,от земли оторвались,падать с такой высоты желаю им побольнее
АН
Артур Недбайло
Не аист принёс. В капусте нашли ! Ну знаете в той капусте что с портретами президентов США !
Гость
а нехер устраиваться на работу и сразу уходить в декретный отпуск
нашли хлебное место....
ЛГ
Лена Глотова
Детям мать нужна!!! Будет мама рядом, многих болезней не будет!!! Плохо, что этого нет(((
Ирина
это было так и будет.раньше хоть законы соблюдались.а сейчас надо прибыль получать
Ольга
Таких работодателей это не волнует. Скорее всего, нужно устроить "своего" человека.
..
У меня лояльное руководство. Да и могу работать на удалёнке, если ребёнок заболеет
Похожие вопросы