В который раз слышу от молодых мам, что их просят уволиться из - за того, что у них есть маленькие дети. Я, честно, в шоке !!! Мне вот интересно, самих работодателей аист сразу в кресло директора принёс? Без пеленок, соплей и болезней ???????????????????

теперь мне ясен план одной моей знакомой 1 выйти замуж 2 устроиться на непыльную работу 3 родить ребёнка 4 развестись и отсудить часть жилья 5 временно отдать ребёнка на воспитание родителям в райцентр 6 вернуться к любимой не самой молодой профессии ....

Это не сработает. В свидетельстве о рождении не должен быть вписан отец и она не должна никогда замуж выходить. Это ломает статус... если был брак и отец вписан то потребуются документы об алиментах и их размере...

ага , - нужно развестись до рождения ребёнка .... блин , а к этому всё и идёт.... благодарю за мысли Ваши умные ..... буду осторожнее с этой мадмуазелью

До зачатия...

она уже вышла замуж , устроилась на работу и через 2 недели планирует с мужем из сьёмной хаты переехать в 4-комнатную квартиру больной не выходящей на улицу одинокой свекрови ..... если она разведётся до зачатия - с жильём облом .....

Ну вот как-то так...

короче - есть несколько вариантов у неё , главное - на этой официальной работе закрепиться

заеб@ла- эта алчность и скупость.

не всегда же быть таким, всем, правильным ))

ну мужчин это не касается) им дорога всегда открыта в плане трудоустройства