Это зависит от характера работы. Часто креативные люди ленивы. Поэтому, если мне нужен генератор идей, предпочту умного лентяя. А если нужно быстро и точно выполнять однообразную работу, найму добросовестного исполнителя.
Смотря какая работа предстоит. Если нужно решить техническую задачу, то умный лентяй предпочтительнее. А если нужно выполнить план - то исполнитель, да ещё и добросовестный - то, что надо.
с обоими....что и делаю......главное точно определить сферу их применения....умный лентяй создает....ну а исполнитель окультуривает---оба важны!!!!!!!!!
если умный лентяй всё делает быстро и качественно, потому что ему лень долго работать, то с ним. добросовестный может оказаться занудой.
Я всегда выберу ленивого человека делать трудную работу, потому что он
найдет легкий путь ее выполнения". Билл Гейтс 
А умным должен быть только начальник. Все остальные должны быть добросовестными исполнителями.
Ещё, не дай Бог, умная? За ворота! В сад!
Смотря для чего работник. Если рутина - первый. А если творческий подход нужен - второй.
С умным лентяем-интересней. Только не с умным дураком,тот будет пострашнее врага. 
у меня в команде только добросовестные спецы! соответственно и заработок и премия!
Смотря, в какой сфере. Если рыть ямы и дробить горные породы - 1. Если изобретать -2.
Если копать землю, то с первым, а что-то серьезное проектировать то со вторым.
Ой, у меня был почти такой вопрос)))а у вас добросовестный дурак что ли совсем?
Я сам умный лентяй, поэтому в напарники выберу добросовестного исполнителя.
Одного умного лентяя в команде достаточно!)) Пусть будет еще и исполнитель))
С добросовесным исполнителем конечно-- насмотрелся на этих ленивых гениев
С добросовестным исполнителем. Додумала бы за него, чтт ему делать. )))
Мне нужен исполнитель. Не нужно думать, предлагать- выполняй и все.
умным лентяем в качестве добросовестного исполнителя
В качестве кого? Начальника, сотрудника или коллеги?
С умным Исполнительным и добросовестным гением...