А ведь добросовестник тоже может быть ленив... Так что выбор небольшой.
Оба пригодятся, — для разной работы соответствующие работники нужны.
Научить можно и обезьяну, а заставить лентяя шевелиться, себе дороже.
Умный лентяй всегда найдет выход сделать дело быстро и без претензий
Умным лентяем,он предложит кратчайший путь,к достижению результата.
Добросовестника один раз научишь - и получишь помощника на всю жизнь
Лучше с умным и добросовестным, но чаще попадаются недалекие лентяи.
у нас здесь даже и лентяи работают но конечно не сбольным на голову)))
недалеким добросовестником, его можно научить, объяснить что да как
За лентяя придётся всё делать, а за добросовестником - переделывать
с умным лентяем конечно, его можно заставить работать лишив премии
как добросовестному лентяю мне лучше работать с недалеким умником
в качестве сотрудника- с первым,в качестве работодателя-со вторым))
С умным лентяем. Рулил бы правильно, а уж колеса мы и сами покрутим.
Смотря какое дело ему поручить. Колёса крутить, например, лучше добросовестному. Там ведь креатива не требуется
со вторым, и лень заразительна и добросовестная работа как пример
С долдоном много ли наработаешь? Пусть хоть ленивый, да с мозгами.
лучше с умным лентяем. На него хоть иногда вдохновение находит
Честно говоря, лучше лентяй, есть надежда заставить его работать!
пусть будет недалеким, умным, но самое главное добросовестником!
Важно по-умному руководить и первым и вторым, тогда и толк будет.
На предприятии всякие нужны, те и другие, друг дружку дополняют.