А первые два дня я чем занималась?
Чаем с тортиком протискивайтесь.
Программа адаптации должна быть
К HR на вашем предприятии, это их задача.
Рекрутер, коуч. Вобщем, в кадровой службе спросите.
Нюнет такого в нашем штабе
Тады ой.. придется самому справляться
Просто быть собой. Естественным.
Больше слушать, меньше говорить
Иди в магазин и накрывай поляну
организуй грандиозную попойку.
а... . ни хера себе "коллектив"...
та не знаю я.
не нервничать -и всё срастётся
ну тогда вливайся в коллектив-послушай.подскажи. поддержи.пропусти .угости /ну как электровеник/-так говорят
вот и я слушаю, другого то не остается
Спокойно отработал ушел домой
бутылка водки делает чудеса.
Верный способ - напоить всех!
Пока молчи и присматривайся.
Показать профнессианолизм.
Когда то я устраивался на работу.Директор направил в цех.Начальник подумал,что это ему замену готовят и встал в позу.Директор его выгнал с работы.Я мог уйти,но был направлен центром занятости и не мог отвертеться.Цех объявил забастовку.Две недели меня игнорировали.А через две недели пригласили на празднование дня рождения одного из коллектива .Признали и я уже считался спецом,а через 2 месяца (это был испытательный срок)я стал директором по производству.
Чего здорово?Просто знал всё оборудование,всю специфику производства,да и люди многие у меня работали когда то.
Больше молчать и наблюдать


самая лучшая тактика
Быть собой. Само впишется))
снимай шинель, иди домой
в первый же день впишусь
Стол накройте, коньячок
ГОРИЛКОЙ ПРОСТАВИТЬСЯ.
Все выше меня по званию, какая горилка
ХОРОШАЯ ГОРИЛКА С ЗАКУСКОЙ,ОНИ ЭТО ЛЮБЯТ И СРАЗУ ПОЙМУТ ЧТО ХЛОПЕЦ ПРАВИЛЬНЫЙ.
НЕ БЗДИ,НЕ ОТПРАВЯТ.
не было такой проблемы.
я легкоконтактный человек,мне было просто.
