Товарищи безработные, вы жалуетесь, что тяжело найти работу. А вас успокаивает тот факт, что господам работодателям тяжело найти хороших работников?

Question

Petp · Accepted Answer

Владимир, работодатель хочет готового к его специфике сотрудника. Он глуп, ибо таких не бывает. Кроме того, он установил барьер между собой и соискателем в виде менеджера по кадрам (психолога), который абсолютно не знает труда, которым предстоит заниматься соискателю. Именно потому безработному работу найти тяжело.

Ник 137 · Answer

А их не волнует этот факт....как правило , они ищут работу на которую надо ходить за хоршую зарплату.....именно ХОДИТЬ, а не РАБОТАТЬ.... :-( Я не работодатель, а посредник между работодателем и рабочим, я - начальник производства и вот уже месяца три ищу рабочих в цех....

Дед'уктор · Answer

Очень. Как сказал один мой шеф (из бывших), обращаясь к работникам на общем собрании: "Вы можете иногда прогуливать, можете приходить на работу с похмела, с опозданием, даже можете не очень хорошо работать! Только зарплату не просите, и я буду вас любить!"

Ольга · Answer

это так, но работодатели хотят молодых и работящих, а это не всегда совместимо, молодежь не всегда хочет работать интенсивно, они хотят кофе пить, курить, в инете сидеть, а в перерывах работать

Оксана Дёмина · Answer

а господа работодатели заботятся о хороших работниках платят достойно задумываются о пенсиях больничных декретных или относятся как раб силе которую нужно выжать до конца и выкинуть ?

Пенсионерочка · Answer

В понятии работодателя -работник должен быть молод иметь в/образование стаж превышающий возраст пахать,как конь.з/плату воробья.Вид иметь придурковатый,дабы не смущать начальство:blush:

Акрон Акронисов · Answer

Конечно им тяжело. Хотят чтобы работали качественно, зарплату не спрашивали, а за сверхурочные сами предприятию или начальнику доплачивали. Где же таких самоотверженных рабов найти?

Карен Григорян · Answer

Жадным работадателям? Хотят спецов ,да что бы за копейки,да что бы еще их родня на шее сидела у тебя. Я зарабатываю конечно и без начальства над головой.Но хочется стабильности.

Док-Р Хаус · Answer

тут есть ещё господа посредники, кадровые агентства и отделы кадров на производствах...вот эти господа тормозят соединение потенциальных работодателей с безработными...

Лора · Answer

прочитала ваш ответ и полностью с вами согласна, при хороших заработках предпринимателю можно и не ходить на работу, работники сами все сделают и сделают все на отлично

Марина Ежевик@ · Answer

Да уж... Столкнулась с нехваткой хороших кадров...нытиков масса, только все хотят мало работать, не за что не отвечать и много денюшек... :disappointed:

~~*Ольга А*~~ *Светлая* · Answer

говорите, нет хороших работников..., а они пытались из всех к ним обратившимся проверить.Им же важнее ... прикид и возраст)))

Виктория Смирнова · Answer

покажите мне того работодателя, который ищет хороших работников, а не любовниц и прочих оказателей личных услуг

Оксана Скорпион · Answer

К сожалению, большинство господ стали очень балованы.Их не интересует опыт работы...как-то больше внешность....

Анжелика · Answer

Товарищи безработные, которым тяжело найти работу, просто лентяи...но это сугубо моё личное мнение)))

Ольга · Answer

Дума собирается принять закон о тунеядстве и уже повысила пенсионный возраст для госслужащих.

Алла Александровна · Answer

да Вы правы ...не хотят работать и только ноют и ноют ...хотят не работать и деньги получать...

Наталья Германович · Answer

Я с вами соглашусь!Но почему эти работадатели не могут разглядеть хороших работников?

Мирумир · Answer

Да не смешите. Выгоняют своих, а подрядчиков из других городов нанимают. суки.

Татьяна Осадчая · Answer

Успокаивает. Только вот господа работодатели сами виноваты в своих поисках .