Товарищи безработные, вы жалуетесь, что тяжело найти работу. А вас успокаивает тот факт, что господам работодателям тяжело найти хороших работников?

Похоже, вы не понаслышке об этом знаете. В какой сфере работаете?

О, извините, но это закрытая информация.

Ну вы-то цените добросовестных, я надеюсь?))

Ценю Самое трудное, это платить разную зарплату. Но и из них мало кто не портится. Хорошо когда есть очередь. Многих это подстёгивает .

Вот я - слишком добросовестный и от этого страдаю. В медицинской сфере это не принято.

ну предприятия все стоят..............

Все? Этого не может быть, потому что не может быть.

крупные- да, многие вообще перестали существовать

Тут страны перестают существовать, а вы хотите, что бы предприятия работали вечно.

Трудовая мобильность им в помощь.

А если бы таки подумали, может хоть на грамм добросовестней работать стали.

А как тут можно соврать? Нет ни обещаний, ни утверждений.

Это правильно. Проблема что хороших работников большой дефицит.

А хороших работников надо растить

Из них почему-то конкуренты вырастают

А когда у предприятия плохие времена, кого это интересует

Ну тогда рыба ищет где глубже а человек где лучше

Стало быть и начальник имеет моральное право игнорировать трудности работников?

почему так?

Потому, что там быстро не надо. Ювелир тоже подойдёт. В крайнем случае автоювелир.

интересные идеи ) но к сожалению у него руки из жопы растут. а в этих профессиях нужно что бы с руками всё было хорошо.

42

да... ))

Не катит. Сам себе уже 25 лет зарплату плачу.

Сам себе хороший работник ))

Даже грузчик должен быть специалистом

согласна+непьющий и желающий добросовестно работатьс техникой!

Всё верно. А если он еще и думающий рационализатор, цены ему нет. Такому и зарплату добавить хочется.

к сожалению...сегодня больше неграмотных..наркоманов...пьяниц,которые только и ищут виноватых в их "судьбинушке"...НО: изначально ВЛАСТЬ виновата..довели страну и народ((((

Если народ - стадо, то власть виновата.

Алекс, вы хоть раз в жизни были работодателем.

А я создала как то кадровое агентство...так вот состыковать две стороны...реально очень трудно, чтобы удовлетворить все запросы

Аесли серьёзно то замкнутый круг...

Возможно...я этим успешно занималась целый год))

Теперь я буду знать
К кому мне обратица,
Когда кому то дать
Работу захотица..)))

хороших работников надо воспитать,удержать и ценить.а если у работодателя постоянная текучка кадров,то какой вывод?

Та бог с этими работодателями, они не пропадут. Речь за другую сторону. А на счёт воспитать, уж извините, это

Та бог с этими работодателями, они не пропадут. Речь за другую сторону. А на счёт воспитать, уж извините, это

Та бог с этими работодателями, они не пропадут. Речь за другую сторону. А на счёт воспитать, уж извините, не совсякого теста вкусные пирожки получаются

значит надо правильно тесто замесить

ну да.что то завязли