Почему, при поступлении на работу, сейчас больше учитывается возраст и пол соискателя, а не его профессиональные навыки и опыт?

это было всегда...а не только сейчас...

Вот и почему большинство работодателей именно такие?

потому что социализм в нашей стране кончился,а капитализм еще не наступил и большинство работодателей страдают либо идиотизмом бюрократическим,либо недержанием спермы,а дело у них на 156 месте!

Возможно, только вот, как мне кажется, что социализм и капиталлизм тут вообще ни при делах. Раньше то вообще только бабуль продвигали и зарплаты все у них были.

бабули как раньше,так и сейчас дело секут,а молодых посля институту учить и учить надо,т.к. нынче институт не дает практической стороны дела никакого!!!убедилась на собственном примере и уже не раз!

Я художник компьютерной графики, мне 46, меня давноуже не брассматривают как соискателя. Хотя выгляжу я лучше многих молодых и алия у меня 67 см. (если это важно). Опыта более 10 лет, худ. образование, огромное портфолио и т. д. Всем мужк до 40 нужен.

Так что какие уж тут бабули!

я про бабуль в переносном смысле!у меня талия раза 2 по 67,но если нужно я очееееень многое могу и мне тоже 46,но в душе 18 и образований всяких вагон и маленькая тележка,но тоже никуда не засунешься!

А чего, по резюме не видно, какой это работничек? Или директора читать не умеют? Вопросы задавать, типа: прочему тут не уработались,где это время были и т. д.?

это психология человека задавать иногда очень дурные вопросы

Да это не дурные. Полезно же узнать, если пробел в работе, что соискатель делал это время. А вдруг он в это время сидел на зоне, например, или аферистничал. Вот кем работает Ваш муж, это точно дурацкий вопрос. Ну я и ответила, что киллером.

значит у него с юмор не все порядке

На дурацкий вопрос - дурацкий ответ.

А они не отвечают. Или бред несут.

Раньше люди были другими. А шас обстоятельство людей сделала такими...

Мне уже много лет и я знаю, что люди всегда были одинаковыми и время тоже. Что за обстоятельство? Конкретики хочу!

Мне тоже достаточно лет что бы оценивать окружающих людей... наверно ты на это не обрашаешь внимание...

Ну и что, люди разные в разное время? И не надо мне тыкать! У меня скоро внук родится. Не знаете, так и напишите, без понтов.

Поздравляю что станете бабушкой.

Ещё под вопросом :о) Когда-нибудь мы все станем бабушками и дедушками и это следовало бы запомнить и нынешним работодателям!

А в сорок лет уже не перспективные?

Даже резюме не читают, если за 40. Особенно на такие вакансии как: прогрпммист, дизайне, менеджер, секретарь, инспектор отдела кадров, юрист - могу ещё перечислить.

поверте,работодателей-дураков становиться всё меньше.жизнь меняется...

Это во всём Питере то не там?

я не в питере,а увас там что только такие предложения.?

Воот... и Вам тоже интересно!

Вот не надо на время сваливать.

Посмотрите на job.ru. Например "дизайнер" - все хотят мужчину до 40. Будто женщина в 45 дизайнером быть не может. Я говорю о профессии для обоих полов.

Со мной только молодёж на согласна.

Я когда устраивался, меня рассматривали как опытного работника со стажем

А меня как старуху в 45. С двумя художественными образованиями и огромным опятом. Берут щеглов без вкуса и мозгов, которые табуретку нарисовать не могут руками.

Програмистами мальчишки и работают. Хотя я больше взрослых уважаю. Парни вечно навешают фильтров, что бы комп не мусорили, а те что постарше, хоть людей слушают. Я вечно с нашим программистом ругаюсь. В мой то комп он давно уже не лезет, ну все же так не могут.

Вот взрослых и не берут как раз, а 3 ода - не опыт, вот 13...

Пароли его в лёгкую ломаю. Он, типа, тоже умный. Я не говорю, что дурачок, ч говорю, что людей не уважает.