Срочно! Что делать, когда работодатель не подписывает заявление на увольнение и прессует по полной из-за некорректной работы программы?

Заявление об увольнение можно подать через трудовую инспекцию. Отработать 2недели и больше не приходить, а трудовую работодатель обязан выслать по почте.

заявление через отдел кадров под подпись. 2 недели отработки по ТК. если после этого ставят палки в колеса - письмо в инспекцию. Обычно этого хватает.

Отправить заявление по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении. Отработать две недели и идти за расчётом.

Чтобы не делали, делайте на букве закона..

Послать открытым текстом, нафиг терпеть

Программу до ума доводить
Тады уволит

А в трудовом договоре что написано?

Писать нормальные программы

А,что делать?

Ой