Срочно! Что делать, когда работодатель не подписывает заявление на увольнение и прессует по полной из-за некорректной работы программы?
Заявление об увольнение можно подать через трудовую инспекцию. Отработать 2недели и больше не приходить, а трудовую работодатель обязан выслать по почте.
заявление через отдел кадров под подпись. 2 недели отработки по ТК. если после этого ставят палки в колеса - письмо в инспекцию. Обычно этого хватает.
Отправить заявление по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении. Отработать две недели и идти за расчётом.
Чтобы не делали, делайте на букве закона..
спасибо!
Я уже пережил, долго но принципиально, победил...
Послать открытым текстом, нафиг терпеть
Ну и ещё я не сторонник таких действий, но Он наверняка будет вредить, так, что плюсом в трудовую инспекцию обратиться
Программу до ума доводить
Тады уволит
А в трудовом договоре что написано?
а контракт)
Писать нормальные программы
А,что делать?