Имеет ли право начальник проверять работу подчинённых с помощью секундомера, если они не спортсмены?

О, как бы я хотела не работать и только наслаждаться...

как правило люди с проблемами стремятся к власти над другими

К сожалению, это в большинстве случаев, именно так

Думаю, что один не может. Это самодурство и унижение. Для этого нужна комиссия.

Только, когда вырабатывают нормы, но не для контроля

А вдруг Иришка сачкует?)))

Хотелось бы, да студенты не дадут

По образованию -да, а работаю в библиотеке

Понятно))У учителей не лучше)))

Верю,У меня знакомая отсюда в Питере учительница.

Таня то ли Коновалова,то ли Конюхова))Блондинка))

Какое там по часам! И зарплаты смешные! И учреждение государственное. Оклад официально в ведомости - 7900, доплатами дотягивают до 20-ти, Ещё и самодурствую, и выпендривается друг перед другом..

Еще бы

Ха-ха-ха! Похоже, что этот идиот возьмёт

Это он может проверить по данным, которые считает и выдаёт компьютер. У нас всё прозрачно и выше головы не прыгнешь

Компьютер, тут вообще не при чем. Есть такая профессия - нормировщик. Который отслеживает затраченное время на операцию, затем систематизирует полученные данные и выводит их в виде отчетов. Есть операции гуманитарного характера, которые невозможно нормировать. В этом случае, руководитель сам оценивает эффективность сотрудника, замеряя время, затраченное на выполнение какого либо задание. Это позволяет сделать выводы, о целесообразности содержания сотрудника, на занимаемой должности.

Если вы про нормировщиков, то это не штатная должность на предприятиях. Это независимые исследовательские учреждения.

К сожалению не понимаю ваших комментариев. В заключение, хочу ответить, что ни одному работодателю, не выгодно содержать сотрудника, который не справляется с возлагаемым на него объемом работ.

Маргарита, а я Вас прекрасно поняла и совершенно согласна.

Учреждение у нас государственное, работаем в библиотеке, формируем электронный каталог. Думаю, что Вым теперь всё понятно.

Спасибо за разъяснения. Очень приятно было с Вами общаться.

Кто ж тогда посмел ...с секундомером то?)))

Теперь нет моего вуза, Москва расформировали, я на пенсии, работаю теперь в подчинении... А такое допустила моя непосредственная начальница над собой

Да уж...чувствуется университетское образование)))речь плавная и понятная)))...куда мне понять такие прыжки мысли..

Да, никуда мои мысли не прыгают! Я - реалистка, люблю логику и порядок.

Ну пусть так

Ну если он это не прописал, так зачем делать то что ты не обязан?

Каких только самодуров не бывает

Я тоже за 18 лет службы на генералов и полковников причем адекватных очень мало

Вот! Дубами крепка наша держава!

Ничего и это переживём. Мы - не в армии. Приказы можно обойти

Нормы установлены и без него

Контроль, чтобы не расслаблялись.

Занятие себе нашёл, а то скучно ничего не делать

Понятно. Я то думала - маслом или акварелью

Акварель , да. Тушь. И простой карандаш. ТМ.

Спрашиваю. Поёте, поэтому и подумала

Ну, не играю, так подыгрываю) Под голос. А, так , да ... баритон..

НО, У меня репертуар, от Окуджавы до Розенбаума , не попса.

В смысле?

Этот начальник хочет получить место повыше и потеплее

Пусть карабкается, как только он станет не интересен своему кругу общения, его быстро вернут на землю, самое главное его в этот момент не подпускать, а просто направить параллельно, достоин выживет, нет природа распорядиться

Перестаньте ему тылы и зад прикрывать, глядишь быстрее будет, мозгов хватило к власти прийти, значит должен и отвечать по взрослому

Да, мы ему и не прикрываем, мы делаем своё дело, а ему нужна скорость...но мы же не стенографистки

в этом не осилите?

Нет, конечно, 200 тыс экз., названий около 100 тыс., плюс много и другой работы

и этот ещё тут с секундомером урод, надо , надо ему в глаз.

Да! Идиот! Мне жаль свою начальницу, она очень расстроилась. Она - хороший, интеллигентный человек и у неё мягкий характер, поэтому и допустила это. Муж её хочет поговорить с этим идиотом. Думаем, будет ли это прилично.

Может, пусть поговорит с ним по- мужски, хотя бы по телефону, а то этот идиот со своими дурацкими выходками нам сильно надоел.

Частенько работники просто филонят

У нас всё прозрачно, считает нашу работу компьютер и он может по нормам проверить

Говорю же..Иногда полезно

Я думаю, что надо написать докладную его начальству за это безобразие

Зачем стучать то по другому никак что ли?

Как? Как поставить идиота, который не знает нашей работы и не разбирается в ней, на место?

Ну ясно делайте как сочтете нужным.

Спасибо за поддержку и совет.