Почему в устоявшихся за много лет коллективах, трудно внедрить что то новое, более производительное и все тебя считают человеком, это мягко сказано, говорящим дурные глупости?

Боятся выйти из "зоны комфорта".Это ж работать надо,решения принимать и т.д

Они привыкли по старинке. Мне пришлось этим бороться. Кое что удалось.

Потому что те кто так считают не хотят работать таких увольнять нужно

Очень знакомо.особенно.когда люди сидят на одном месье всю жизнь.

Очень знакомо.особенно.когда люди сидят на одном месье всю жизнь.

людям не нужно лучшее и новое, им нужно то, к чему они привыкли

привычки сильны. "Привычка свыше нам дана, замена счастию она"

людей нужно менять, а если не получается, то их нужно менять...

потому что выходить из "зоны комфорта" трудно и неудобно...

Ну, к сожалению, это так. А еще говорят-у нас так 30 лет было.

Нет культуры бережливого производства у нас, понимаешь...

ОТВЕТ В ВАШЕМ ВОПРОСЕ- Потому что устоявшийся КОЛЛЕКТИВ!

Косность... но курочка по зернышку.... вода камень точит

привыкли жить по накатанной, чтобы ничего не менять)

Будет больше работы или станут больше зарабатывать?

Потому что по старинке привычнее, комфортно

людей тяжело раскачать. Им лениво

Закисли