Потому что все хотят получать много денег и при этом ничего не отдавать взамен
У нас практически нигде и никогда не был выдержан принцип оплаты по труду....
Но почему мы не возмущаемся? Не бастуем?
Эге!!!! Сгадала баба свёкра, что гарный був! Посмотрите Болотную по Инету...И это самое мягкое, что бывает с протестующими в Росиии. А более жесткое, см Википедия Новочеркасский расстрел...
ИКД- имитация кипучей деятельности ,купленной за деньги у преподавателей ...
Таких берут на работу и пользуются их услугами, не зная, что они дилетанты.
это станет очевидным через некоторое время
в жизни всегда так дилетант командует а умеющий выполняет работу
порядок не кому навести.. вот и всё..лень кому то этим заниматься..
Много бездарных руководителей . Они набирают себе подобных.
Потому, что перед глазами блюдечко с золотой каемочкой
а я их и не беру. При собеседовании все быстро выясняю
они могут оказаться достаточно эрудированными теоретиками-экспертами на первый взгляд
у меня компания работает в сфере бухгалтерского аутсорсинга. И когда приходит чел и говорит, что все знает, я тупо сажаю его за комп, даю всякие документы и смотрю, что он делает. Тут сразу наступает момент истины: или ноль или знает. У меня все просто. И еще, даю лист бумаги и прошу написать в бух.проводках какие-нибудь хоз.операции. Опять же все видно. Или начислить зп и исчислить все отчисления от нее и налоги.
Потому что руководят такие же никчёмные специалисты.
Посчитайте количество ВУЗов и проходной балл)
Это демократия!Рука руку моет и обе чисты!
связи - деньги (а что еще тогда ждать?)
к чему так много букв,,, всегда есть выбор
СОГЛАСНА, ДИПЛОМ И ЗНАНИЯ НЕ ОДНО И ТО-ЖЕ
разница всегда прикрыта
и как определять кто на что способен? мой брат учился с парнем который великолепно разбирался в теории но когда видел трактор (который теоретически знал назубок) не знал как к нему подойти
Марго, а подходить надоть со стороны трубы)))))))))
а где у трахтора этот самый х...? 
неужели на букву х написали?)
нет, глупость со стороны модераторов))))))))
а что вы бы предложили
нууу, согласна, но ведь нельзя отмести и врожденные таланты и наклонности, вот если их выявлять, культивировать, развивать
Многие из нас проходят одни и те же институты воспитания: - дом,детсад,школа,институт,работа. Наклонности могут проявляться как рано,так и в процессе взросления.Идиотская совковая система всех стричь под одну гребёнку,травмировала миллионы нормальных людей,сделала их никчемными асоциальными элементами.Отбывая срок на нелюбимой малооплачиваемой работе,не имея возможности изменить жизнь в силу обстоятельств(семья,отработка,диплом),люди становились ворами,тунеядцами,вредителями и алкашами.Сегодняшняя картина ещё печальнее,кстати.Становятся кем-то единицы,да и то,из-за кумовства,родства,связей,а не по профпригодности. Политика государства должна быть направлена на развитие индивидуальности,её развития в полноценную развитую личность.Художник, музыкант,поэт должны творить не вопреки и несмотря,на потребу власть предержащим и толпе,а свободно,ради искусства,ради красоты.Инженер должен решать инженерные задачи,а не "соответствовать" пошлым стандартам воров-толстосумов.Каждый должен стремиться к совершенствованию в профессии и в нравственных исканиях. А сейчас жутко наблюдать победный марш дилетантов на всех уровнях власти,промышленности,искусства. Причём многие,достаточно эрудированно могут часами говорить на профтемы по ТВ.Это катастрофа.
Абсолютно верно, но как, каким образом помогать людям находить себя в профессии, ведь проффи = они любят свою работу
Нужно говорить об этом,показывать пример в жизни,собирать профи в клубы,поддерживать их. Я в спрашивалке недели две,а заинтересовались темой только вы.Зато негатива от людей не понимающих тему - много.
Валерий, вы абсолютно правы, кучи народу занимают места, им не подходящие, но мое мнение таково - каждый человек в чем-то талантлив, даже в самом простом, еще Сковорода писал в своих трудах - дословно не помню, типа - если государство выявит эти таланты и направит людей по нужному руслу - это будет сверхдержава
вот давайте и не будем
так везде!
специалисты у нас супер, дело в том, что они и не нужны руководителям.