Человек работает за минимальную зарплату и соответственно выполняет минимальную работу или вообще уклоняется от неё. А другой за эту же ЗП работает качественно и делает все в срок и аккуратно. Кто прав? И на кого равняться?)

Действительно минимальная оплата подразумевает соразмерный труд. А вот когда приходит работник, у которого в крови делать все хорошо, то некоторые начальники быстро это ущучивают, начинают хвалить тебя, но если ты рано или поздно начинаешь позволять себе высказывания о несоразмерности труда и получки, то вызываешь недовольство, а поздно уже, поняв что ты можешь делать, тебя начинают грузить..., а вот ценить навряд ли...

Знакомо, очень знакомо. Помню, мне директор час пытался доказать, что какая мне разница, за какую оплату работать. Я предложил ему жрать комбикорм вместо того, чем он питается и ездить на садовой тачке вместо его Сантафе... Поржали, прибавил денег.

Ну, вы молодец. И начальник тоже. А моя сказала, что её не волнуют чужие зарплаты, когда я ей озвучила средние зарплаты по региону в общем и по должности в частности.

Значит, её и работа не интересует. Есть методы...

Что за методы?))

Зарплата должна быть соразмерно работе. Минималку за минимум усилий. Представьте вы тратите 3000 калорий (если это физическая работа), а купить еды на заработанные можете только на воспрлнение 1000 калл. Или умственная: почему спрашивают как с умного, а платят как дебилу?

Предлагать искать другую работу не надо

Не знаю. Чтобы так не жить, я свалила из совка в страну с адекватной оплатой. Поэтому у меня все концы сходятся и я за 20 лет забаботала на то, что мне в той жизни и не снилось.

Ага. Особенно про повышение.... Следуя вашей логике работодатель скажет ты ж подписался на эту зп вот и молчи

Вполне может так сказать

Какую то небывальщину пишите

Вот именно!

А тут неко орые утверждают противоположное, типа работайте в поте лица и получите всё!

Работу свою делать нужно на "твердый троечка" ... А-ТО вызывает меня, как-то начальница... Юристом! работал... Мол, сделай такой-то отчет за бухгалтеров, они "старые маразматички" -условно... все напутают, а у тебя второй диплом-экономиста и солидный опыт... Я говорю, отдайте мне пол зарплаты бухгалтерии и я налажу там работу за оставшиеся средства... Вопрос был снят, ОТЧЕТ ТАК И НЕ СДЕЛАН, тема повисла...

Ага. Она хотела сделать вам комплимент и нематериальную мотивацию

Меня учили считать деньги! Этим все сказано...

Ну и правильно

Еще один шеф, как-то, заметил, что я парень правильный, за исключением того, что любой вопрос поворачиваю СЕБЕ на выгоду... Я задал встречный вопрос: "А кто еще так поступит, как не я" ... Он и тут со мной согласился, но с НЕОДОБРЕНИЕМ, что-ли?!

Других вариантов значит не было, жизнь заставила

Если жизнь заставила и рабочее место дорого, то нужно хорошо работать)

А как человек должен восстанавливаться после хорошей работы? На какие шиши?

Естественно вынужденное. Кто по доброй воле то согласится на такое. Но вот дарить свой опыт и качественное исполнение обязанностей как то обидно за такое неприличное вознаграждение....

А психология отношения к работе лежит уже в другой плоскости и тот кто делает всегда хорошо свою работу, не в состоянии будет изменить к своим принципам отношения , это значит пойти искусственно против себя ...

Так и есть. Только начинаешь филонить, совесть мучает...

А если повышать некуда. Бюджет.

Ну значит он на увольнение последний в списке

Хорошая мотивация для него

Это склад характера и сам человек

Понятно что выбор за каждым. Но справедливость крылатое выражение вашего шефа точно отражает

Вы может будете и не согласны, но другой нет - это раз. Объем работы может оказаться не такой как озвучивали - это два.

Я ответил только за себя.

Так это и вас может коснуться

Меня не может. У меня хорошая пенсия и взрослые, самодостаточные дети, а следовательно-запросы у меня не большие.

У вас могут быть и небольшие запросы, а вот у окружающих совсем другие. Придёт к вам, к примеру, сантехническая служба или электрики и за просят с вас энную сумму... Или лекарства понадобятся...

На это есть заначка на непредвиденные расходы-ведь молодость мне дана была не зря. Последний кредит заплатил 15 лет тому назад. И повторюсь-я ответил за себя, а то что может быть у кого-то-они Вам и ответят.

Вот и у меня такая же ситуация, в смысле, пенсия мамы больше, чем моя зарплата. А говорят, что если дети принимают помощь от родителей, то им перекрывается возможность зарабатывать в 100 (кажется) раз! И получается замкнутый круг. Моя дочь, когда узнала об этом, отказалась от моей помощи (материальной) принципиально и постепенно стала зарабатывать много больше, чем раньше и тем более, чем я :)))

Конечно, по идее дети должны помогать родителям, амне наоборот. А то получается, как в анекдоте: "Плох тот родитель, который не прокормит своих детей до их пенсии!" :)))

Да уж... Смешно, если б не было так печально...

Ещё надо, пусть не "десятину" (10% от з/п) отдавать на благотворительность (хотя бы зимой птичкам семечки или пшено покупать) и оно завяжется в круговорот денег, которых точно хватит на минимум жизни. Та же моя дочь ещё в первые годы работы, узнав и об этом эффекте, однажды купила на 3 тыс собачьего корма и отвезла в питомник (с детства жалела бродячих собак) и в следующем месяце получила неожиданно большую премию. С тех пор благотворность периодически делает, но не говорит никому сколько и на что.

Ну, это уже изотерика.))

И если не согласны тоже только же платят

Если не согласны нужно голосовать ногами

Прям ногами? Я не умею и у друзья тоже

Не умеете уходить оттуда где вам не нравится?

Я не знала, что это так называется))

Ну это часто так, да.

Но тут вопрос скорее когда не на сдельной оплате, а на окладе, когда от твоего поведения ничего не зависит

Там формально зарплата зависит от того как ты работаешь, делаешь норму или нет. Но есть внеурочная работа и вот тут многое показало. 2 лайнера работал по субботам, один проработал 3 субботы в месяц и получил 4070 леев, второй проработал 4 субботы и получил 4700 леев и это при том, что второй даже не знает цифр, что сказывалось на качестве работы.

Я тоже, ведь я козерог. Но есть другие методы уравновешивания зарплаты и труда

Отгулы, уход с работы пораньше, небольшая загруженность.... И тд

Спасибо , возьму на заметку хотя я и так не переутруждаюсь

Это конечно так. Но ради справедливости должна быть какая то мотивация у сотрудника кроме отстутвующей достнойной зп. Например распределить во времени задание и неторопять его выполнять или в виде сокращение раб дня или ещё что то.... И да некоторые бездельники могут быть очень обаятельными и заражают своим образом жизни

Вот именно

Ну что вы как маленькая.

Уже не то, когда нет здоровья

Да и было б чему учится.... В пределах профессии уже все знаем. Курсы срмнител ные, 6ичего нового не дают, формальность

Ну самое главное желание.

Вот желание и отбивается этим

Вам нужно не думать, что вокруг, вам нужно думать только о себе...