Вот если вам что-то от человека надо, а он " не мытьём, ни катаньем" не реагирует на ваши пожелания. А вам надо прям "вынь да положь".Как будете добиваться своего?

...вероятно, это мужчина Мужчина не делает по трем причинам: первая причина - ваша просьба превышает возможности мужчины на данный момент. Вторая - не удовлетворены какие то его потребности (не обязательно секс). Третья причина - это уже кто то делает. И более никаких причин!

Всё более прозаично. Работают вместе.У руководителя одна работа, у подчинённого две. Иногда руководитель высказывает мысль о том, что "ну вот хотелось бы, чтобы вы только тут". Повышения или увеличения доходов предложить он не может. Подчинённый свою работу выполняет хорошо. Руководителю обидно, что он не может управлять подчинённым на 100%. Сейчас же оптимизировано всё. Помимо основной работы надо бы выполнять ещё и не основную. Потребовать выполнить её не получается, приходится уговаривать и смиряться, если тебя вежливо посылают идти лесом.

...что, так понять в чем потребность выполняющего работу? С этой оптимизацией игра в одни ворота. Это еще раз подтверждает, что является причиной, почему человек не делает то, что ему просят. В этом случае, для производства лучшими исполнителями являются матери одиночки. Работают упираясь за меньшую плату ...оченно практикуется в просвещенном западе

Далеко не всегда это бывает мужчина. В любом случае, если после моего намека на то, что надо бы сделать, реакции нет, иду и делаю сама. Повторяться не буду.

На ответственность и чувство вины надежды нет?))) Тогда только заинтересовать!

Со второй работы он не уйдет, даже если ему предложить больше денег, потому что вторая работа кормила его много лет, и она ему нравится. И при приёме на работу всех всё устраивало, что это данность, она такова. Эта работа тоже нравится. Собственно они ему нравятся обе и они равнозначны. И со своей работой он справляется лучше предыдущих опять таки. Если был уговор - почему бы его не соблюдать?

Конечно)) Я подумала, что Вы заинтересованы в том, чтоб его заставить делать что-то дополнительно .

Мне интересна был позиция с другой стороны, поэтому не озвучила,что это меня пытаются заставить))

На предприятии, взять, к примеру, инженера-технолога, у которого должностные обязанности крайне размыты, оговорены инструкцией и не ограничены нормами времени, в эту самую инструкцию можно напихать чего угодно.

Хотела написать "нытьём". Но Т9, как всегда...

Не работает

Ну вам очень надо, а ответ звучит "идите лесом", но человек хороший

Работают вместе.У руководителя одна работа, у подчинённого две. Иногда руководитель высказывает мысль о том, что "ну вот хотелось бы, чтобы вы только тут". Повышения или увеличения доходов предложить он не может. Подчинённый свою работу выполняет хорошо. Руководителю обидно, что он не может управлять подчинённым на 100%.

пусть руководитель выбирает, что важнее заплатить или продолжать злиться и обижаться

Нечем больше платить.Ну сейчас же оптимизировано всё. Помимо основной работы надо бы выполнять ещё и не основную. Потребовать выполнить её не получается, приходится уговаривать и смиряться, если тебя вежливо посылают идти лесом.

Так и дурак сделает))) Неохота

тогда пусть мается умник))