Как Генри Форд менеджеров тестировал. Однажды он собрал руководителей всех отделов своей компании и, не обращая внимания на их отговорки и жалобы, отправил всех в двухнедельный круиз по Карибскому морю. Когда они вернулись, одних ждало повышение, а других – увольнение. На чем основывался Форд?

озабочка

Знаем мы вас: если не озабочена тогда импотент или голубой

нет

Чо нет?... У него в отделе порядок, он знал, это. Вот и пил, и гулял. Тем более Форд оплачивал

можно подумать,остальные не пили

если отдел работал без сбоев в отсутствие руководителя,того оставлял и поощрял

надресерованные работали !

ну подумай,ты же умная женщина

Детка ум и память стар-ая не вяжутся..

ой,не кокетничай

честно Мариха стала она подводить..

Тоесть чье подразделение работало хорошо, тому и премия?)

ну да,значит,ркуоводитель сумел наладить работу

Стопудово

Хороший вопрос я не внимательно прочитал.

нет

рни отдыхали,а не работали

Кто снимал блядей, а кто не снимал

какая чушь

А чего ещё на корабле делать? В карты играть?

Ну ты специалистка)) Вычитала чёй то и давай тыкать во всех))) Мне на не го насрать вместе с секретаршей!..

нет

Тогда не знаю, не читал...

см,ответы

читай ответы

ок

не признала сразу с новой авой

спасибо

всегда пожалуйста

рад

нет