спасибо Вам за совет , буду стараться !

У меня точно такой же случай был. Я наотрез отказался писать по собственному желанию. Тогда хозяин стал угрожать - мы тебя уволим по статье за нарушение какое либо - опоздание, прогул и т.д. Я пришёл домой, внимательно прочитал Кодекс законов о труде. И написал докладную хозяину - где на его предприятии нарушаются требования закона - освещение не соответствует нормам, температура низкая, сверхурочные не оплачиваются, зарплату задерживают и т.д. при желании можно везде найти кучу нарушений. И внизу приписал, прошу принять меры в противном случае буду обращаться в Инспекцию по трудовым спорам. Хозяин прочитал и понял, что его могут закрыть. Спрашивает меня - Чего ты хочешь? Я говорю, увольняй по закону, по инициативе администрации. Ему ничего не оставалось делать как уволить меня по закону и выплатить компенсацию.

Хватило бы смелости мне , очень уж я трусиха большая

Какой смелости? Законы надо знать, которые нас защищают. А бояться начальника нечего, всё равно вам уже с ним не работать, так и пошлите его подальше. Они себя подло ведут, а вы что, боитесь их на место поставить? Причём я вам описал совершенно законный способ, как можно урезонить зарвавшихся хозяйчиков, рождённых капитализмом. Так что ничего не бойтесь, только уважать больше будут. Со мной это было именно так.

Директор , который мне это предложил не хозяин вовсе , он такой же наёмный как и я

Роли не играет. Ему хозяева так велели. Мой совет - найдите в Интернете Кодекс законов о труде Российской Федерации. Прочтите главу об увольнении. Внимательно прочтите. И в разговоре с директором вежливо откажитесь наотрез писать заявление, скажите "я не хочу, а вы не вправе меня заставить по закону". Назовите пару статей Кодекса. Начальство очень боится работников, которые знают Кодекс законов. Сразу разговор пойдёт в другом русле. Это я вам точно говорю. Работать вам уже там не придётся, но зато вы получите компенсацию, что позволит вам искать новую работу и за пару месяцев вы сможете её найти. начальство потому себя так нагло ведёт, потому что думает, что народ законов не знает. И это действительно так. А когда им покажешь, что знаешь законы - они начинают по другому разговаривать.

спасибо !

согласна

подскажите ?

Внимательно перечитайте Трудовой договор, Должностные инструкции и Правила внутреннего трудового распорядка. Не давайте повода объявить вам выговор. ВСЕГДА пишите объяснительные. Причём, составляйте их грамотно и обоснованно. Все документы фиксируйте через канцелярию "Входящими"... Помните о Трудовой инспекции и читайте Трудовой Кодекс РФ.

да не было причин для выговора , работала хорошо , с душой , пока не стали съедать

Трудно давать советы будучи не в курсе... Извините.

давно бы , а я всё на человечность надеялась .Работала , как вол, а теперь сижу в кабинете , как прокаженная , все проходят мимо , ужас

Удачи вам...пусть это будет к лучшему..

спасибо

Спасибо Вам , я буду стараться !

Причина довольно проста , оказалась немного компетентнее директора

Да ну!!!!!!????

Ну да !!!!!

Спасибо Вам за поддержку! Реву , а сама не могу больше с этим начальником работать .Пережить бы , да семью не волновать .

Не плачьте нервные клетки не восстанавливаются,значит так должно быть на этом этапе вашей жизни,подбирайте себе другую работу ,отправляйте резюме в несколько мест и будьте уверены,раз здесь уволили,где то для вас освободилось место не хуже,удачи!!!!

И главное работала как вол. Начали подсиживать , и наконец прямо предложили . Буду стараться не падать духом.

вспомните сказку про двух лягушек,которые упали в крынки с молоком..... одна лапки опустила и утонула,а другая начала барахтаться изо всех сил,сбила масло и оттолкнувшись от него выпрыгнула на волю...я дочерям в трудную минуту всегда напоминаю эту сказку...будьте,как вторая лягушка и все получится

спасибо Вам !

Умно !

Конституция Российской Федерации - РОССИИ от 12 Декабря 1993 года Статья 15, часть 4 и 15 (пятнадцать) Ратифицированных РОССИЕЙ Конвенций Международной Организации ТРУДА (МОТ) на Эту тему

Ещё бы суметь доказать это собственнику предприятия !

я на это очень надеюсь !

начальнику не угодила

........значит начальник такой!

я бы в отпуск пока ушла .

да , хотелось ) рыбки они золотые !

Значит у Вас есть хороший шанс остаться на своей работе. Объясните - в случае дальнейшего нажима Вы будете вынуждены обратиться с письменным заявлением в местную трудовую инспекцию. А владельцам предприятия вряд ли нужны комиссии по проверкам. По крайней мере у Вас будет шанс.

За время моей трудовой деятельности не было никаких нарушений . Отцовское воспитание не позволяло, например, уходить , не доделав какие -то дела (т.е.17.00 не было временем ухода до 18.00 трудилась) и не жаловалась никогда. Но свою точку зрения отстаивала всегда . Наверное это и не нравится современным работодателям !

Я Вам желаю удачи!

Спасибо ! И Вам добра !

ой, спасибо Вам за совет , дорогая ! И Вам добра !

да , только бы пережить всё это спокойно

Переживете!

Да в России

я в Казахстане, у нас немного по разному. Не бойтесь себя защищать, что вам терять? Скажите не буду писать, пусть увольняют по закону

спасибо за поддержку ! Вам добра !

Пожалуйста и вам поменьше огорчений и побольше позитива

Галина Семёновна. Я сомневаюсь, что Вас уволили. Боже мой , что же делать ???

нет , не угодила начальнику (оказалась профессиональнее )

.. понятно .. но тут и личные качества играют не малую роль ..

всё равно съест...(((

лишь бы не подавился , за него переживаю )

смелая))

да нет , реву , но что делать

я вами восхищаюсь

очень этого хочу !

Тогда в добрый путь!

Спасибо !