Как поступить когда предлагают понизить в должности.

1. Есть только один законный повод для прямого понижения в должности: его предусматривает Статья 74 ТК РФ. Но понижение возможно лишь по причинам, «связанным с изменением организационных или технологических условий труда».


2. Аттестация и сокращение штатов и численности персонала не могут использоваться для понижения работника в должности.


3. В случае «сомнительного» понижения в должности работник может отстоять свои права через суд, и его шансы при этом довольно велики. Впрочем, как известно, «наши люди» судиться не любят. Но и забывать о своих правах тоже не стоит: чем лучше вы их знаете, тем меньше у работодателя будет соблазнов решать свои проблемы именно за ваш счёт.

попросить озвучить причины принятия данного решения, если они справедливы и объективны, то смириться. если же нет, то думаю стоит оставить вообще данное заведенеие

Предлагают или все-таки вынуждают...Если только предлагают, то можно ведь и не согласиться)..Вообще, прежде всего следует разобраться в причинах происходящего...

Есть несколько факторов. Я из не знаю. Они таковы. Первое. Сколько лет. Второе. Осуществима-ли потеря=денежная=. Третье. Есть-ли покровитель. Вот примерно так.

не соглашаться и не подписывать никакие документы. без вашего согласия не переведут. с опытом человек не глупеет, а приобретает опыт. за что же понижать?

понизится если да же возьмут другого чела пусть он им ещё докажет что именно он лучше а если он лох вот они и обратно тебя и возьмут главное не здаваться

согласиться, но с условием сохранения предыдущего оклада, тем более, что по закону, если нет других иных причин(нарушений), так и должно быть...

Что бы ответить на этот вопрос, надо знать все тонкости характера и способности личности, о которой идет речь. Судьбы людей так не решаются.

Можно уйти с г7ордо поднятой головой и искать другое место работы, а можно остаться на этой с понижением. Решение нужно принимать самому.

Странный вопрос. Не было такого опыта, поскольку сама всегда отказываюсь от всяких повышений. Дали бы спокойно своим делом заниматься

Если согласны с предложением - соглашайтесь, если нет - уходите и начинайте всё с начала, но однозначно - не падайте духом!

это конечно обидно, а как поступать - мне не понятно, вам виднее, уйти или остаться, а может это тактическое понижение?!?!

В этой и подобной ситуации хорошо бы вспоминать Маяковского: "Поэтом можешь ты не быть, но ЧЕЛОВЕКОМ БЫТЬ ОБЯЗАН"

я сама понизилась,уволилась с одной и поступила на более низкую,но спокойную...и не жалею!

Ой, не сталкивалась пока с этим. Ну, может, для начала выяснить, почему хотят понизить?...

найти причину этого,прежде всего разобравшись в себе и не делая опрометчивых шагов

предлагают понизить? Сказать спасибо, что предупреждают и уйти на другую работу

Определённого ответа нет. Это зависит от ряда совокупных обстоятельств.

С радостью согласиться, иначе выпрут с хорошей миной при плохой погоде.

если вы этого не хотите, надо уйти...и найти эту должность в другом месте