Почему, когда человек поднимается по должности очень сильно меняется его характер к тем, кто ниже рангом??? Ведь он там сам раньше был...

это черта человека - ВЫСОКОМЕРИЕ, раньше говорили - хочешь узнать характер человека - дай ему портфель

потому-что они думают что ори все,а остальные никто,ато кем они были раньше для них не имеет значения

рабочий ранг не позволяет,чем выше ты тем строже должен быть,иначе порядок потеряет!!!!!!!!1

значит,он из курятника!-ведь только там процветает девиз=клюй ближнего,вали на нижнего!

а вдруг ты становишься директором ,тогда что с своими подчиненими как общаться будешь

все зависит от воспитания,дистанция должна быть, но при этом нельзя быть равнодушным

это они его по другому воспринимают. а вне работы он готов находится с ними на ровне...

Потому что этого требует субординация и от этого зависит дальнейший карьерный рост.

Невозможно что-то получить ничем не пожертвовав......Вот и ответь чем он пожертвовал.?

У одних - начинает давить груз ответственности, а у других - малодушие и тщеславие.

ета всё кресло винаватый...как только сядеш синдром алчности внедряйется в кровь

Ещё Михал Михалыч говорил : " Когда залезешь наверх, хочется плюнуть вниз..."......

И не только по должности,зачастую и по самой малой доле счастливой случайности

Возможно что его не воспринимают как начальника, а с него спрашивают вдвойне

Хочешь узнать человека ,каков он- дай ему власть.Но не все такие. Уверяю вас .

характер человека не меняется.Если хочешь узнать человека,дай ему власть...

Это такие люди, которые не должны подыматься выше, но их почему то подымают!

хочешь узнать человека дай ему власть. ввокруге всё ростёт,а люди темболее!

начинает просыпаться гипертрофированное чувство собственной значимости.

Ranshe chto bili eto ranshe bil! Tak chto slatkaya ti tak mnogo ne dumay zimlya krugliy 'odin den spustica vot emy i sprashvt budish"