в основании лежат цели и задачи компании, ее миссия. Далее климат формируется на базе менталитета команды, которая составляет ядро компании. Как то так думаю.

Хороший вопрос, сразу не ответишь. Допускаю, большую роль играют неофициальные лидеры , частенько они и делают погоду в коллективе.

костяк корпоратива,раньше называли актив,если в нем нормальные люди,то и климат был нормальный для всех. Привет,дорогая!

правильное спиртное, вкусная и хорошая еда, а главное приятный коллектив,но в любом коллективе без заразы не обойдется

Я считаю, что начальствующее лицо должно сплотить коллектив, но а также частые внерабочие встречи всего коллектива

самое гланое не делать подлости и чтоб энергетика была хорошее, но и много чего другого. но два первых основное

Когда на работу хочется идти...А основа - вежливость . предупредительность и языком меньше болтать...

каждый начальник подбирает команду под себя всё понимающий начальник ,здоровый климат коллектива

общая цель, четкое распределение обязанностей, система мотивации...грамотный подбор кадров.

Красота моя))) наверное когда все зарплатой довольны)) это как минимум)))

НАХОДЯСЬ в ТРЕЗВОМ УМЕ и ТВЁРДОЙ ПАМЯТИ ВСЕ РЕШИЛИ ВЫПИТЬ и ВСЁ ЗАБЫТЬ!!!

не превращать корп. вечеринку в панебратство и пошлёпывание по попкам.

достойные условия труда, доверие и хорошая зарплата .....порядочность

наличие нужного количества пиздюлей в организмах рабюотников

Главное за чужими жёнами не ухаживать и всё будет в порядке.

Просто хорошие отношения. Доверительные слова и поступки.

правильно поставленная работа руководителя с персоналом

правильно поставленная работа руководителя с персоналом

Заинтересованность и мотивация сотрудников к общей цели

Мужской коллектив)работатть в таком женщине-просто рай))