Я хочу серьезно задать вопрос юристам. Если тебя уволили и в трудовой стоит дата увольнения 21 число,то ты должен выйти на работу или нет,если нет то будет ли этот день считаться прогулом или нет.

Тогда почему ставят прогулы

9 лет

Бас Тинда

ничего не понимаю иди в комиссию по трудовым спорам

9 лет

Была там и в суде все правильно такой у нас Балхашский суд и не только, апелляция,кассация и верховный все оставили в силе, а я как и вы ничего не понимаю

9 лет

Лев В Год Тигра

Если уволили с 21 го, то значит уволили именно с ЭТОГО числа....

8 лет

Дайлова Надежда Гомель

Но доработать должен или нет этот день - вероятно это именно интересует?

8 лет

Лев В Год Тигра

День увольнения - последний рабочий день
да, день увольнения - рабочий день. Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя...

8 лет

Дайлова Надежда Гомель

Ну вот - значит доработать до конца,чтоб по статье не уволили за нарушение трудовой дисциплины.

8 лет

Лев В Год Тигра

да прям...раз уже уволили, то куда хуже..я бы не пошел на работу, раз уже уволили..да и в последний день уже документы отдадут

8 лет

Дайлова Надежда Гомель

Если трудовую не отдали - статью быстро состряпать могут.

8 лет

Геннадий Тырыкин

с 21--вправе не выходить как напишут сталкивался с подоббным--

9 лет

Аптер Пётр Яковлевич

Eсли дата увольнeния 21,тео с этого дня Вы считаeтeсь уволeнным

9 лет

ЮБ

Юрий Болотский

тебе, что заранее написали? если заранее можешь не выходить

9 лет

Владимир Толкачев

выйти и получить трудовую, с утра, а потом им носик показать

9 лет

Нина Копенина

Если 21 число дата увольнения то вы не работаете этого числа

9 лет

ХС

Хуснутдинова Светлана

дата увольнения и последний рабочий день одно и тоже число!

8 лет

Юрий Ким

От графика зависит. Смена могла начаться 20, а закончиться 21

8 лет

График 17 последний рабочий день,20 собрали на собрании и сказали не уйдешь по хорошему уйдешь по статье, а так как начальник бывший начальник полиции т.е. ГОВД, то судьи поддержали,хотя в КЗОТе написано что увольнение считается последним рабочим днем, за исключением пункта за прогулы и пьянку.Поэтому если три смены прогула то ставят последнюю смену прогула а не первую.

8 лет

СО

Сергей Островский

ТАКИЕ ВОПРОСЫ СЕРЬЕЗНО ЗАДАВАТЬ НЕЛЬЗЯ, ОСОБЕННО ЮРИСТАМ.

9 лет

Шутить на эту тему нельзя без этого плохо

9 лет

ЛМ

Любовь Меринцова

По-моему последний рабочий день является днем увольнения.

9 лет

𝒜𝑀

𝒜𝓁𝑒𝓀𝓈𝒶𝓃𝒹𝓇 𝑀𝒶𝓉𝓈𝑜𝓃

Это дата,увольнения!)))Если нет, дополнения.(включительно)

9 лет

Авраам Чулпанхаматов

Если дата стоит и книжка на руках - забей на размышления...

8 лет

Валерий Ратников 🇨🇳

Вам заплатят за 21е но обычно этот день с обходным бегают.

9 лет

Чеширский Крот

Да, выйти надо. Но если заранее трудовую получил - то нет.

9 лет

СМ

Сергей Марковский

ещё две недели отработать, если по со. твннному желанию

8 лет

Я не юрист,но число увольнения СЧИТАЕТСЯ РАБОЧИМ ДНЕМ.

9 лет

Рабочий день последний 17, с 21 уволили за прогулы, прогулы 21,25,29.

9 лет

Тогда правильно уволили, первый день прогула без уважительной причины считается днем увольнения.

9 лет

21 уволили и я должна была выйти на работу, зачем если уволена с 21

9 лет

А вот это вопрос к юристам

9 лет

Саша Пронин

Смешно я не юрист но это пиздец. Хрен там с 17. Прогулы 21, 25, 29. А 21 уволили . Откуда они нахуй знали 21 что человек не выйдет на работу 25 и 29 если 17 последний день. Пидарасы.

9 лет