Максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы законом не ограничен: его могут предоставить от нескольких часов до нескольких дней, месяцев или даже лет (ст. 128 ТК).
Для оформления процедуры понадобится как минимум два документа — заявление и приказ.
По закону отпуск без содержания 2 недели раз в год имеет право получить любой работник
Если на работе не аврал, то в принципе могут дать. Они ж его не оплачивают.
Не жадничай, дай человеку отдохнуть, сколько потребуется.
На три дня имеете права, на обследование в поликлинике.
У меня получается, каждый день , в каждую неделю. Не сразу 3 дня.
Это смотря, на сколько серьезная у вас работа, организация. Отпроситься всегда можно, а потом доработать свою работу.
До двух недель в год за свой счёт можно, вроде.
Значит если я взял тогда один день ,значит можно один день на это неделе?
Это вы уже с начальством договаривайтесь - можно или нет.
Можете даже спросить, можно ли вам каждую неделю работать на один день меньше.
Это решает Ваш руководитель
В кадры сходите и спросите
это - к начальству !
