Очевидно, что большая текучесть кадров происходит на предприятиях с плохой организацией труда (тяжёлые условия работы, низкая оплата). Было бы разумно облагать такие предприятия штрафами за текучесть?
Вы заблуждаетесь......на сегодняшний момент текучесть кадров создаётся искуственно. Предприниматели, не желая добросовестно оплачивать труд наёмных рабочих берут их на "испытательный срок" в течении которого оплачивают труд по половинной или урезанной ставке, а по истечении этого срока просто избавляются от соискателя вакансии.....Сомневаюсь, что штрафование поможет...выгода покроет штрафные санкции, ведь на испытательном сроке человек работает с большей отдачей........
Тогда что можно было бы предпринять?
Восстановление работы профсоюзов на уровне госпредприятий, как при СССР....Вы наверно, застали ещё эту систему.....
Не знаю. Мне кажется профсоюзы были просто для галочки. Ну, давали какие-то путёвки.
С предприятия нельзя было уволить человека без статьи о нарушении трудового Кодекса без согласования с профсоюзами, ну, никак !....А вот путёвки....мои родители, уже бымши на пенсии по таким путёвкам, за 49 рублей каждый год ездили в санаторий, мама в Трускавець, а папа в Есентуки......
Но и сейчас увольняются по собственному желанию. Потому что работать невозможно... А многие, так и вовсе без трудоустройства работают. И как раз там ещё приемлемые условия труда.
Оно конечно с точки зрения государства увеличение налогооблагаемой базы благо, но только с точки зрения дермократизма (которое у нас возносится до небес), это зажим права оных лиц на репрессии работников. Так что вряд ли до замены нашего гимна на "Интернационал" с его словами: Весь мир насилья мы разрушим..." власть имущие введут его в действие.
)))) нужно найти претендентку(а), за которую(ого) будут обе ветки и без компромата )))
Где найти такую как Елизавета Петровна или Екатерина 2? Если бы Полонская не замаралась выносом на 9 мая иконы Николая Кровавого отрёкшегося от престола, то это был бы вариант, но увы такая ошибка ставят крест на ней.
может, найдётся
Может, может...
)
Там где плохо платят, всегда будет текучка.... давным давно я как то попал на такую кузницу кадров.... даже не успевал узнать как работника звали)))
Ну, бывает, что и платят нормально, но работать невозможно. То есть несоответствие зарплаты и труда.
Хороший хозяин должен быть на предприятии-тогда никакой текучести кадров не будет
Хорошо, что такие есть.
И оказалось эта группа работает во многих городах
даже так?...
Да это так
ок...
не поможет...надо увеличивать зарплату за вредность..как у нас...
Текучка происходит по вине руководства предприятий. Не хотят оплачивать труд так, как нужно.
а я о чем?...
кто будет увеличивать? они не хотят платить вообще, а вы говорите об увеличении за вредность
я на госпредприятии работаю...
Руководству частных предприятий выгодна текучка, чтобы меньше платить.
разумно их закрыть за нарушения то и некачественную продукцию
Причём, штрафы должны все время возрастать...
пример ---------- ВО ЖДТ ,текучка 80 проц в год
ужас..... ЖДТ - это что? железнодорожный транспорт?
это самый костный департамент образца 1928 года на железке ------- живуч скелет !
ясно....
А смысл..... людям то что делать.
вот и всяарифметика. так что сопим в две дырочки и молчим.
Ну да...
вот такие пироги эльвира.
-)
Всё дело в низкой зарплате...
Это всё вместе. Добавлю в вопрос.
Да, по-другому не поможет.
ок
ого, как вас тема задела)
на 200 % согласна.
ок )
Поменяют название.
Пусть следят.
ни фига они ничего не следят... дали лазейку для прохиндеев... Но! И сами же вынуждают жульничать!
Наверное.
(((
!!!!!!!
штрафы не помогут
Почему? А что может помочь?
лишать лецензии
Тогда рабочих мест не будет. Нужно, чтобы работодатель был заинтересован в стабильности кадров.
Поживем, увидим...
ок
Все течет, все меняется, может скоро и это решат...
да уж хотелось бы...
Будем надеяться! Удачи нам всем!
Будем надеяться ) Удачи нам )
на 100 % согласен !
мне лень ))) но идея неплохая )))
далеко ехать ....
чтоб мне холодца наварить? )))
я би наварил
И это правильно.
ок
Конечно.
ок