Что такое коллектив и есть ли он вообще ?

а в чём причина , есть мысли ?

времена паутины. Там находят самый упрощенный путь - не париться.Типа мы и сами с усами...

вот так времена настали , паутинные , а до этого какие были , непаутинные , иные ?

интернет не столь активен был. только реал больше, а он и объединял народ. А сейчас ... идут по улице - в телефоне зависают, в транспорте едут .. снова телефон, бедолаги и о билетах забывают, что проезд то не бесплатный, в очереди стоят - снова телефон, Ну где здесь коллектив организовать, .. на просторах вселенной?))

ну и причем здесь что зависают , но зависают , но зависают то по разным темам , кто то развлекается , другие учатся , изучают что то новое , знакомятся , пытаются найти половинки , люди пытаются много всего успеть , а если не получается то ищут крайних , и интернет крайний , он мешает созданию коллектива , ну надо же

Прикрывают это в каких ситуациях ?

Допустим опаздал на работу ...прикрыли ..накосячил прикрыли ..вместе всё и везде

Да это так , мелочи . В таких ситуациях то запросто . Это далеко мне проверка , лишь разминка

Для кого то мелочи для кого нет..ну это в общих чертах ... пришлось в разных коллективах работать

Ну так то да , это уже в любом случае коллектив несмотря на то на сколько он сплочённый . Хотя существует ошибочное мнение , что коллектив это где всё идеально

все верно. сейчас никому сплочение не нужно. а нужно. чтоб каждый качественно выполнял работу на своем месте. на работе и дружиь нельзя. вы не знали. ничего личного?

да как сказать , знал не знал , дело не совсем в этом и если на работе нельзя дружить то где тогда дружить можно ?

за пределами работы. нельзя смешивать личное и работу и зачем сотружникам знать о вас лишнее

Ну может и так , но это чисто ваша точка зрения , которая как и любая другая заслуживает внимания и уважения , но тем не менее речь не обомне и не о вас , а просто о коллективе в котором сотрудники бывают что и встречаются после работы, общаются , выпивают , танцуют , делятся . Что вас талкает на мысль , что это лишнее ?

Одних настроений достаточно ?

Нет. Это лишь фон для организации рабочего ритма. Он может быть благоприятным, может нет. А может и не быть вовсе. Это означает отсутствие работы отдела кадров и профсоюзов.

Ну или представителей первичной ячейки. Хотя, от головы профсоюза и зависит работа первичной ячейки на местах.

А щас где-то есть профсоюзы ? Вроде их нет уже давно

Северный Казахстан. В нашей немаленькой конторе есть свой отраслевой профсоюз. Представители занимаются оранизациями корпоративов, льгот для старых работников, досрочные выходы на пенсию до достижения пенсионного возраста с оплатой не менее половины оклада до достижения официальной пенсии, юридической помощью в трудовых спорах с работодателем, даже такая мелочь как путевка в санаторий со скидкой 70%(в пределах нашего государства, остальные курорты по-разному, прайс-лист километровый там был и я его не читал) уже улыбает. Еще бывает объявляют детские конкурсы поделок для детей сотрудников с подарками. Подарки или дополнительные премирования на праздники тож не лишние. Пару-тройку лет назад я получил первый весомый бонус - после 10 лет работы теперь мои отпускные автоматически умножаются надвое. После 15 лет будут добавлены еще халявные дни к оплачиваемому отпуску. Нет, мы не из нефте-газовых и не из золотодобытчиков.

Прям как в мультике по попугая . Один банан не кучка , десять кучка. Два не кучка , девять кучка . Так где та граница между кучей и толпой