Понимаете,есть такое слово,как коммуникабельность.К примеру,у нас на работе есть парень, возрастом едва за 30.Он умеет ВСЁ.Конструирует станки и самостоятельно их изготавливает,работает на всех без исключения станках,которые есть на предприятии,хорошо владеет сваркой и любым инструментом.На нём держится большая часть предприятия.А есть мужики за 60,ходят как в штаны понасрали,нихера ничего не знают и не умеют,рукожопые..Вот вам и опыт.

Тридцать уже не мало, если шарит, не кололся не бухал, с молоду учился и работал, то вполне нормально, я в одной конторе работал, там директору было 28 лет, но тот из блотиков, сильно не шарил, у него там шарили замы, мастера всякие и т.п. вобщем если голова на плечах не только шапку носить, то нормально

Важнее таки не паспортный возраст, а опыт. Касаемо же того что опыта "быть не может" - имена Билла Гейтса или Стива Джобса вам знакомы ?? К моменту тридцатилетия каждого из них (они одногодки, сколь помню) их компании были уже серьёзными , а не "шарашкиными конторами".

Вспомнилось... -Петр Семёнович. Вы к нам пришли два года назад обычным рабочим и уже через месяц стали мастером, через два начальником смены, через четыре начальником участка, сейчас Вы главный инженер. Не хотите ничего сказать по этому поводу? -Спасибо, папа!

При чем тут возраст и опыт? Высокую должность может занимать человек с авторитетом, знаниями и так далее- со всеми качествами, которые нужны в этой должности. И в 30 лет это все можно иметь , если есть ум, амбициозность, старание

Все крупнейшие научные открытия совершены в возрасте до 30 лет. Шолохов написал "Тихий Дон" в 23 года. И т.д. Так что заявлять "в таком возрасте ещё быть не может опыта"- просто из-за отсутствие собственного опыта..

ВЫБОРЫ УКРАИНЫ ВОТ ПРИМЕР ПРИМЕРОВ ДЕРЬМОКРАТИИ.. ВСе счастливы и рады, зато что будет с остатками страны мало кого волнуют.. Вот оно лико демократичного и развитого света

Может. Зависит от масштаба мышления и умения видеть возможности. Я в 25 руководила сетью цветочных салонов. Меня за пару месяцев до этой должности повысили.

Пример Игоря Сечина говорит, что можно стать гендиром и получить орден за многолетний безупречный труд даже в первые три месяца трудовой деятельности.

Может. В крупной организации есть технологии стратегического менеджмента и консультанты с аудиторами. Руководитель может просто бамбук курить

Я молодой человек 30 лет, занимаю высокую должность в крупной организации имея за плечами опыт более 10 лет... Вопрос - мой опыт по Вашему мал?)

Опыт нужен в области взаимодействия с командой. Нужно быть психологом. А что косается проффессиональных знаний и креативности, то вполне.

Опыт конечно-же приветствуется, но если у этого молодого человека папа ещё более вышестоящий начальник, то проблем у него не будет...)))))))))))

Молодые бывают с опытом безусловно но он обычно сопровождается не обосноваными амбициями а они всегда должны быть чем то подкреплены...

Конечно лучше когда начальник с низов знает производство, но это крайне редко, обычно на такие должности попадают по другим причинам)))

Если организация занимается совершенно новым делом, то да, но такие вопросы, как административные все же должен решать опыт

ну... был я как-то руководителем... самым молодым во всем коллективе, между прочим... так там опыт и не нужен, блин!.. ))))

Может. Я знаю таких ребят. С легкостью дают фору древним директорам. Классные, умные, хорошие управленцы.

Может , почему нет ?)) Это называется лестничная карьера , из обычного сотрудника в старшего и далее .. ))

Не только опыт, но и правильные выводы. Гибкость и скорость мышления, совсем не говорят о возрасте.