Как считаете в крупной организации занимать высокую должность может совсем молодой человек (лет 30?) или всё же в любом деле требуется опыт, которого в таком возрасте ещё быть не может?

У узбеков есть пословица - Ак,л ёшда эмас, бошда. Что в переводе (смысл) Ум не в возрасте, а в голове.

Может, бывает такое. Но у них бывают мудрые старшие советники. Без их опыта - никак скорее всего.

30 лет это уж не совсем молодой человек...это личность с определённым опытом и наклонностями

Может. Зависит от размеров организации, профиля и уровня мышления этого человека.

Важнее ХАРИЗМА... А с опытом,но без нее родимой будешь пожизненно рядовым РАБом...

знания важнее... а их и в 25 может быть... а опыт наработается, со временем....

Если бы в любом деле требовался опыт, то где бы мы его тогда набирались?

Жанна д арк в 14 лет . Гайдар в 14 лет.....15 летний капитан книга и так далее

Есть и 30-летние талантливые и пожилые тупые. Единых рекомендаций нет.

встречный вопрос-каким образом нарабатывается вышеозначенный опыт?

деньги и связи решают всё! потому у нас ничего толком не работает....

Тут талант и способности должны совпасть с задачами, конечно может

На сегодняшний день может.Места покупают богатеи своим отпрыскам

Может. Есть советники для опыта. Руководитель это креативные идеи

Если его знания позволяют занимать эту должность, почему бы и нет

В 30 лет ещё опыта нет, а в 60 уже нет ума, кому рулить не понятно

могет . почему нет . иногда новое видение полезней чем опыт

Если он молод и разбирается в своем деле то почему бы и нет

Опыт требуется, но больше это зависит от других качеств.

Конечно, если он "чей то" молодой человек, от кого то.