Почему многие оправдывают свою халатность на работе недостаточным размером их заработной платы?

Потому что качественно делать можно или от души или из-за мотивации. Редко кто работает от души, а мотивация чаще лишь страх, которая вызывает лишь встречную агрессию. Поэтому это очень удобный способ оправдывать нежелание хорошо работать. Чаще всего ведь платят недостаточно (несправедливо).

Потому что требования и оплата сильно разнятся. Как говорил Задорнов "за такую зарплату человек имеет право, не только не работать, но даже чуть вредить". То что у нас на бумаге средняя ЗП в развитых странах является порогом бедности и все, что ниже, получают пособие по бедности.

Ольга! Здесь очень сложный вопрос, так сразу и не ответишь! Должно быть призвание, но это не дает право работодателю гнобить и не платить работнику за хорошо и достойно выполненную работу. Чисто взаимоотношение работника и работодателя!

Пустословы! Если считают, что заслуживают большего, то пусть назначают цену за свой труд и попробуют найти покупателя. Обычно такие люди ничего из себя, как специалисты, не представляют, а этим оправдывают свою никчемность.

Согласен-работу надо выполнять добросовестно и честно,не ссылаясь на размер зарплаты.Но и руководству следует задуматься об индексации жалования сотрудникам,цены ведь растут как на дрожжах,а зарплата годами неизменна.

Потому что очень часто сегодня встречается перекос между сложностью и интенсивностью работы и уровнем заработной платы. О некоторых зп можно сказать, что оплатили только выход на работу, а саму работу оплатить забыли.

потому что многие недостаточно платят за ту работу о которой сами даже представления не имеют... ))
а халатность лишь у тех кто не профессионал в своём деле и является дешёвой рабочей силой...

а чем? еще в советское время....мой отец - главный инженер в районном ремонтном предприятии...говорил - им(рядовым инженерам) надо спасибо говорить что они вообще на работу приходят...за 120 р

"Типа, вы мне платите, а я типа, выполняю работу"? Спец. всегда найдёт заработок в сети! Будет официально трудоустроен. Долбанные российские законы! Все, друг друга обманывают!

Многое зависит от организации труда. У нас любят увеличивать обязанности и уменьшать зарплату и называют это увеличением производительности труда или улучшением сервиса.

хм, недостаток заработной платы можно оправдать не выполненную норму или количество возлогаемой работы. Но халатность это уже непрофессионализм и не компетентность.

Некоторые люди сколько не заплати, будут работать "спустя рукава". Поэтому всегда ищут себе оправдание. Это очень удобно. Виноват не я, а тот кто мало мне платит.

Некоторые вообще считают, что за такую как у них зарплату нужно не только нифига не делать на "родном производстве", но даже ещё немножечко ему вредить!...

А что может делать на предприятии специалист с высшим образованием и опытом работы 30 лет за 15000 рублей в месяц? Правильно - ни чего. Даже иногда вредить.

потому, что им больше не чем её оправдать. Неужели они будут признаваться в своей глупости, необразованности и отсутствии профессионализма?

Потому что некоторые начальники оправдывают свою непроходимую тупость, хамство и незнание законов текучкой и недостатком ценных кадров

Потому что души устали от злобы дня. Её ведь реально не достаточно - как относить с воодушевлением к тому - кроме чего по сути и нет ничего?

Папик всю жизнь в оборонке проработал... Возник у них стих такой... Взлетела ракета, упала в болото...Какая зарплата-такая работа...

По той же причине, по которой слабые знания оправдывают плохим преподаванием) Отсутствие самокритичности, совести и лень. Нет?

Платят что-то, работают как-то. Баланс сохранён. Я делаю проще - если платят мало, вообще не делаю. Сразу и денежка находится...