Не всегда. Прежде чем тихим голосом сказать об увольнении можно попробовать докричаться до мозгов сотрудника)))) хотя бухгалтер у нас просто плакать сразу начинает)))

??? Не правда! Ситуации бывают разные! Я, иногда устраиваю разнос подчинённым за "дело"! Но не хочу закручивать гайки до "упора"! Мы не в военном положении!

Одна из самых сложных задач в нашем мире - это быть самим собой, когда окружающая действительность пытается сделать всех похожими друг на друга.

да уж.пришёл работник с утра на работу пьяный а ты ему про то и про сё.....))вместо разноса.а он и всё понял.

Яночка Хурранова вы слышали как орут начальство на своих подчинённых( я слышал пытытался остановить)

это своего рода, проведение разъяснительной работы среди населения, чтобы оно росло над собой)))

Нет, порою разнос просто необходим как встряска задремавшего, тобы взбудоражить,пробудить.....

Разнос - месть персоналу за результат собственных просчетов. По сути за неумение руководить.

не всегда:)))иногда надо придать правильное направление..или привести в чувство такта или ....

похоже на то. незачем разносить подчиненных - достаточно показать, как они сглупили.

да, вот сижу и думаю устроить коллективу разнос, или как то выкрутиться иначе

как же...громогласно разносить может только сильный руководитель и по делу...)

не обязательно. Это может быть и истерикой из-за бестолковости исполнителей

Да! Но иногда нужно делать разнос подчиненным, что бы знали кто в хозяин!

этомысль начальника испугавшаяся одиночества и вырвашаяся из головы

Разнос- признание подчиненных в неумении подчиняться руководителю.

Разнос-это не умение или не желание выполнять поставленную задачу...

Неумение себя вести прежде всего, не воспитанность и бескультурье.

Громогласное признание руководителя о недовольстве работником.

Да ладно! На некоторых индивидуумов только так можно повлиять!!