Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то
Нет. Более высокая должность вовсе не означает, что человек меньше работает
У кого как. Меня вот повысили чуть чуть, так и обязанностей больше теперь.
Это при нормальном положении вещей, сейчас оно не достаточно нормально.
Хороший вопрос. А некоторых руководителей даже штрафовать пришлось бы.
она отражает возможности работника вклад КТУ премии Ки Пи Ай
Труд умственный - тоже труд, причем более квалифицированный
А что смогут рядовые сотрудники, без руководства?
ОЧЕНЬ МНОГО МЫЛЬНЫХ ПУЗЫРЕЙ,КТО ТО НАЩУПАЛ ГОС КОРМУШКУ И СОЗДАЛ ДЕПАРТАМЕНТ..... ,ОЧЕНЬ МНОГО НАЧАЛЬНИКОВ НЕ НУЖНО....
Так создайте предприятие с необходимым вам количеством руководящего состава!
НУ ДА.ЕСЛИ ТЫ ТАКОЙ УМНЫЙ,ПОЧЕМУ ТАКОЙ БЕДНЫЙ..... ,ПОНИМАЮ..... ,Я НЕ ТУДА ПОПАЛ......,ИЛИ МНЕ НЕ ДАЛИ ТУДА ПОПАСТЬ....
это было бы справедливо,чтоб работали за идею
А степень ответственности - увеличивала бы ...
в жизни все наоборот, кто не работает тот ест
то за границу бы убежали не руководители
Это зависит от критериев оценки вклада.
Нет, чувак, начальники больше работают.
а ответственности же больше..не пойдёт
да..верно..
Это преподносят как недостаток СССР.
А ты работал начальником...сам..?
ТЫ.....НА РЖД НЕ РАБОТАЛ....
Не факт...

Нет, это не так.
Повышение должности - больше ответственности.
А смысл ?
Иначе говоря ... сложилась бы несколько странная для предприятия ситуация, абсолютно не поощряющая продвижение человека по службе?
Или человек продвигает производство , работает над прибылью , а ему в ответ меньше зарплату ...супер мотивация 

Отнюдь))
А вы думаете чем выше должность, тем меньше вклада?
Я немного по-другому думаю, мне интересно мнение окружающих