Почему коллектив плохо относится к человеку из его состава,если он практически в коллективе ни с кем не общается?

Отсутствие работы на текущий момент времени может быть обусловлено разными причинами. Главное – ваше желание как можно скорей устроиться на работу. Для того, чтобы заполучить хорошую работу, вам придется соревноваться с другими желающими на должность, на которую вы метите. Вместе с этим, вы должны быть готовы к отказу, но ни в коем случае не опускайте руки, воспринимайте это как вызов и продолжайте предпринимать новые попытки.

Изначально задайтесь вопросом о том, чего вы хотите. Только ответив на него, вы сможете выстроить тактику того, как вы будете добиваться этого. Как только человек определяется со своими целями, он готов сделать шаг вперед. Но этого недостаточно. Зачастую квалифицированный специалист подолгу не может найти достойную работу.

Случается, что на собеседовании человек начинает рассказывать о своей личной жизни, о проблемах, словно перед ним его давний приятель. Таким образом, складывается ощущение, что человек выпрашивает это место у работодателя. Из этого вытекает непонимание, в результате – человек получает отказ.

Помните о том, с какой целью вы пришли на собеседование: убедить работодателя, что вы - единственно подходящая кандидатура для этой должности, т.е. вам необходимо удачно пройти собеседование.
Вы не можете знать заранее, с кем вам предстоит общаться в процессе собеседования. Поэтому универсальных советов относительно поведения не существует. Единственное, что хочется отметить – оставайтесь собой.

Чего не стоит делать на собеседовании:
воздействовать морально на собеседника, показывать покорность, беспомощность или агрессию.
переживать, заикаться. Это может поставить под сомнение ваш профессионализм и состоятельность как личности
пытаться произвести впечатление посредством туалета: глубокого декольте, обилия украшений.
не показывайте свою подавленность и уныние. Компания нуждается в надежных работниках.

Таким образом, когда менеджер по персоналу задает вам ряд нелепых, на первый взгляд, вопросов, посодействуйте и помо

"Подозрительно. Чей-то он молчит? О чем там себе думает? Сильно высокого о себе мнения, не соблаговолит до нас, грешных, опуститься? Или стукачек, сидит, инфу собирает?" Лучше, все, таки перекинуться с коллегами парой фраз о погоде, прошедшем матче, сериале или кино. Постоянное молчание тоже напрягает.

Молодой был. Пришел в большой коллектив на тв. Неплохо работал но все на меня косились и все это не один месяц. И тут попал на пьянку до утра и на работу с глубочайшего похмелья и запах соответствующий))) и все заметили и посочу и стал как родной))) пипец.это россия

Идут Винни-Пух с Пятачком по лесу... Вдруг Винни-Пух оборачивается-и каааак даст Пятачку оплеуху. Пятачок летит в кусты-и оттуда жалобно кричит: "За что, Винни, за что?!" Винни-Пух отвечает ему-"Идет, свинья, молчит, всякую х...ню про меня, небось, думает!"

Ну как почему? Чужак на территории стаи, который ещё и не хочет становиться частью стаи. Мы люди все же те же приматы и никакие культурные революции не изменят основных принципов построения социума

поэтому плохо и относятся. Он никому про себя не рассказывает. Никто не знает как он живет, следовательно коллектив начинает придумывать про его жизнь сам. А люди у нас "добрые")

Видимо именно по этому плохо-то и относятся... может ожидают от него подставы... ведь совершенно ничего о нем и не знают... считают неприветливым... странным в конце концов?

Они думают человек эгоист, и считает себя выше всех, просто не понимают что человеку не легко подаются общения с другими людьми ,хотя может он сам от этого и страдает !

Чувство толпы с детства и лидер в этой толпе заставляют слабых подчинятся сильным.Радуйтесь- вы самостоятельная личность!!!

Потому и не любят)) он же не в стаде, не такой, как все они, у нас ведь проще обгадить человека, чем просто принять его таким....

В стаде каждый прячется друг за другом, считая, что убьют соседа, а не его.
За тем, кто вне стада, спрятаться нельзя.

за это и относятся плохо. Нельзя быть в коллективе и отдельно от коллектива. Надо общаться, хотя бы нейтрально.

Поэтому и относятся плохо. В тихом омуте все черти водятся. Как правило от таких людей не знаешь чего ожидать.

коллектив выбрал его чёрной кошкой...это роль такая...её надо менять самому, надо общаться с людьми)))

Может быть, качественно и количественно его общение не дотягивает до необходимого коллективу.

причин много...у кого то зависть, а может он красивей всех или одет шикарно...может умней всех..

потому что большинство людей толпа,стадо хоть и грубо но так. а кто не с нами, тот против нас

Поэтому то и плохо относятся, то что ни с кем не общается. Людей пугает неизвестное(((

Потому и отношение такое....коллектив не любит,когда человек ставит себя выше него.

Не знают, что от него ждать...бесятся, что для него они незначимы...