Как научить внимательности подчиненного? (очень серьезный вопрос, серьезно)

да процесс здесь ни при чем, ошибки глупые, ТН завести в программу и ошибаться, куда уж сложнее задачи поручать

9 лет

Helena Veselova

Есть категория людей, которым любая работа мешает общаться. В сети или по телефону. А может быть, просто шумно и трудно сосредоточиться?

9 лет

Телефон да проблема, ну не отбирать же. Любое замечание, сделанное чуть грубее, все, рыдания!!

9 лет

Helena Veselova

Наказывать. Извините, Наказывать. Предупреждениями (за ошибку) и лишением премий, при повторе. Зарплату уменьшить нельзя. Значит, следует разработать систему поощрений. Ох, простите... Уже другой вопрос. А вообще - ревёт - это не работник, а детский сад. Надо учиться отвечать за ошибки. Ну, поревёт, в следующий раз задумается о телефоне в рабочее время.

9 лет

Евгений Лысенко

поставьте ему пару задач по времени(Петя у Нас по вторникам с 15.00-16-00 ТО авто) 2-4 недели, а дальше смотрите и думайте подходит или нет. Просто в наше время многие хотят просто получать зарплату, а не работать. от этого тоже может невнимательность развиться,, ))

9 лет

Александр Шевчук

Нельзя убирать с компьютера игрушки, которые установлены в виндосе, они сделаны для того, чтобы зрение переключалось кратковременно сначала на них, чтобы потом работа не была однотонной, от этого и невнимательность

9 лет

Я и сама играю, переключаюсь в свободное время

9 лет

Александр Шевчук

Конечно, поэтому и ошибок меньше, часто их убирают руководители из компьютеров своих подчиненных, которые совершенно не понимают работы на компьютере, а переключать зрение обязательно надо

9 лет

Vera Kebak

Этому научить невозможно, это или есть или нет. Такому подчинённому лучше всё расписать по пунктам, от греха по дальше и постоянно контролировать ( личный опыт).

9 лет

Samson

Приучить можно ... только спрашивая ... подробности того что было)? Заодно переосмысляя "прошлый день ... или прошлый год" он увидит всё в несколько другом свете.

9 лет

Если сам хочет! Это главное, а тут что в лоб, что полбу, одно и то же изо дня в день. Сидела бы книги писала с ошибками, слова бы не сказала, а от ее работы не мало зависело. Зачем мне такой помощник...))

9 лет

Samson

А что за работа ... что Вы уволились и не жалеете)?

9 лет

да не я, она уволилась)) пришла к шефу и заявила что ее все дурой считают

9 лет

Samson

Ну ... от мнения других качество именно её работы мало зависит)).

9 лет

конечно, и я так считаю, но факт на лицо!))

9 лет

доску на стенке повести с клеткой 5на5 как ошибется ресуйте в коетке крестик !! и скажите что свободные клетки закончатся одновременно с его карьерой !

9 лет

Хорошо. Возьму на заметку!

9 лет

а если серьёзно то в виндовс играх есть игра Purble Place там в обдой из 3 стадий есть открывание квадратов на память !! оч полезная игра для тренировки памяти и внимания !

9 лет

Спасибо! Пусть играет, а я поработаю за нас двоих)))

9 лет

игра как фтраф за просчет !! быдет играть после работы !!!

9 лет

Да хоть во время работы, я сама грешу))) ну не в ущерб работе

9 лет

игра хорошая реально помогает

9 лет

ВК

Владимир Королев

Так он же взрослый человек. А взрослого переделать практически невозможно! Нужен сильный стресс, как минимум. Надо принимать таким, какой есть!

9 лет

АZ

Алекс Z_________

Кого-то переделывать - дело заведомо гиблое. Проверил на своих. Проще и эффективнее найти более внимательного. И нервы сбережешь, и время.

9 лет

Наталь

Материальным взысканием. Если словесные внушения скатываются, как с гуся вода, то материальный...стимул должен сделать свое дело.

9 лет

Раш

Установите штрафные санкции за мелкие "промахи", только небольшие суммы, например по 50₽ за "косяк", быстро внимания наберётся))))

9 лет

Юрий Костаков

Внимательность это как зрение,они или хорошие или плохие. Нельзя слепого научить видеть и невнимательного внимательности

9 лет

Владислав

Добиться самому жестко контролировать, подчиненный если не поймет, тогда он не ваш. Должна быть ВАША команда исполнителей.

9 лет

Сергей Чирон

Тут все сложно, просто так не вбить. Нужно как-то так сделать, чтоб он сам почувствовал свою победу над невнимательностью

9 лет

Лариса Чурбанова

А зачем вам невнимательный сотрудник? Откажитесь от него, возьмите того кто принесет вашему коллективу дивиденды

9 лет

Алекс Венцель

Если он невнимателен, то это связано с его психотипом и этого уже не изменить...Проще такого подчинённого заменить...

9 лет

это врожденное, этому не научишь, нужно лучше подбирать персонал, а не брать на работу кого попало

9 лет

это верно, приходишь на работу, личные проблемы оставь дома, они мешают работе, но многие начальники, особенно начальницы, очень любят быть в курсе личной жизни подчиненных, даже держат для этого специальных осведомительниц

9 лет

Она сама как открытая книга и спрашивать не надо, у меня другое мнение, личное, даже близким, фильтруй

9 лет

я тоже так считаю, даже если врёшь, ври всем одно и то же, это называется версия для печати, поэтому я люблю работать одна, всё общение с коллективом только по телефону и только по работе, и очень редкие и по делу визиты руководства

9 лет

Вам легче, я врать не люблю, но научилась бы

9 лет