От кого зависит развитие предприятия от начальника или от рабочего?

в самое то. рабочему такое не свершить(

Скоро начнется! Великое восстановление загубленных заводов, фабрик и т.д...............

вряд ли вкладывать деньги в производство не модно, лучше в недвижимость, торговлю, отдых.

Жизнь заставит!!!..............

вряд ли. те кто готов купить предприятие не станет рисковать в острый кризис. жить ему есть за что.

А политики, а законы? ................. Они бывают действовать могут и не только против простого люда

да, у богатеев проблем с этим побольше

аха

верю

о плохой начальник.неумело руководит своим персоналом.персонал нужно поощрять.а не наказывать.иначе смысла не будет в наказании.увольнения.замена на новых курцов и безлаберных.знаю на многих предприятиях.брат у меня на одном таком работает.иль выделены часы для курения.иль премия тем.кто бросил и не курит в рабочее время иль некоторое время.запомните !наказанием людей не исправишь.тольк поощрением.!премии легко лишить.а вот выдать.не каждый руководитель способен.оторвать от своего кармана и исправить своего работника.ему гораздо удобней сохранить свои деньги у себя в кармане.вот потому и нет проффесионализма и развития

и что это предприятия за счёт этого получает развития? вот и я об этом . можно закрутить гайки на рабочего до упора, а завод всё равно будет в гав не.

эт зависит уже от моральных принципов с обоих сторон.но знаю одно.когда у человека голова светлая.не затуманена и хорошая зарплата .он и будет стараться.как с людьми.так и люди с тобой.принцип домино.еще один пример.я конечно не на придприятии работаю.в другей сфере обслуживания.в меру своих способностей и навыков так сказать.вчера вот познакомилась на работе с одной женщинкой.она приезжает в минск на работу из молодечно.4 дня работет.три дома.уезжает обратно на выходные домой.работа у ее тяжелая.спина болит.студент сын учится в минске и приезжает ей помогать.она ой забыла как называется..вообщем убирает спальные корпуса в санатории.20 комнат иль блоков.в блоке по 4 комнаты.иль вроде того.по 4 кровати.красавец сынишка приезжает маме помогать кроваати застилать.маме чтобы спинка не болела.спрашиваем:у вас что в молодечне нет зарплаты такой?каак здесь?говорит-нету.а зарплата у ее здесь 3лимона 300.бел.руб.она ездит.говорит.но на эти деньги не могу здесь снять квартиру.и прожить.приходится мотаться.туда обратно.минские же постоянно уввольняются с этой должности..для них малая зарплата..а она зубами вцепилась и работает.ибо у ее в городе такких зарплат нет.и человек вынужден по меркам минским за такие копейки работать.но для нее это деньги.вот вам и принцип.у каждого человека своя жизнь и взгляды на нее.для кого то мало.для котго то больше.чем где то.и человек вынужден.кто то наплевательски и уходиит.кто то остается.

с женщинами это отдельный разговор. у их наверно большие трудности с трудоустройством. знаю МНОГИХ, чуть ходят и уже старенькие, а держаться за работу как за жизнь.

а гувернантка она.вспомнила.ну много чего есть

я знаю,лично я людям в етом плане не доверяю, особо когда дело косается больших денег

ты имела дело с большими деньгами?))

еще нет просто сам понимаеш как глазки бегеють когда идиш суми

не искушай себя. зарабатывай честно.

я то чесно а за других ручатся не могу

В общем, ОНИ неразделимы и один без другого не могут что-то создать...

так кого надо больше дрючить для процветания завода?

Козел отпущения как правило, рабочий, даже если не прав руководитель...

о ! 100проц. согласен. а начальник может ошибаться бесконечно. рабочий всё равно исправит.

Ну вот, нашли консенсус, я рада.

Не претендую на Ваше понимание)))

шикарно. только где это всё?