Ситуация: начальник, хотя и без нецензурщины, но довольно сурово отчитывал за промах по службе подчиненную. Та выразила недовольство жесткостью претензий фразой "но я же женщина!" На что тот ответил: "На работе вы сотрудник, а не женщина". Вопрос: по вашему мнению, следует ли на службе учитывать половые различия?

Question

Людмила · Accepted Answer

Работа есть работа и она должна выполняться независимо от половой принадлежности. Не можешь-уступи место другому. сама была начальником среднего звена, получала свыше и требовала от подчиненных независимо от пола. Значение может иметь только возраст, он обуславливает тон претензий

Рыбачка Соня Как То В Мае.... · Answer

ситуация такая: раз женщине за аналогичную с мужчиной работу в нашей стране платят в среднем на 23% меньше, то она имеет моральное право на некоторые преференции......либо: условия и оплата абсолютно идентичные - и тогда уж никакого спуску и капризов...по-моему - так будет справедливо))

Язва Вреднюкова · Answer

Нет...уважать надо человека независимо от его половой принадлежности...ну, или в крайнем случае, себя...чтобы не опускаться до личных оскорблений и, тем более, крепких выражений

Михаил · Answer

Нет. Я сама маленький начальник, и если что, говорю прямо без обиняков, работа есть работа. Меня то же иной раз, и в хвост , и в гриву, и в извращенной форме начальство - терплю.

Сергей Шевцов · Answer

Нет, НЕ следует! 
Получается, что женщина-водитель, сбившая на переходе Человека заслуживает (максимум) штрафа, а водитель-мужчина - 8 (восьми) лет тюрьмы?!

Фиса Маева. · Answer

так если коллектив женский,а начальник М,а все,или частично бабы дуры,а эмоции через край,то тут уж не надо пенять на зеркало,и лепетать,яжеженщина.

Лилия · Answer

Есть женщины, которые заткнут мужчин по пояс...и по знаниям...и по выносливости...но а сколько мужчин...плаксивых как...прям...даже хуже детей....хосподи.

Александр Чернов · Answer

Нет! На работе все равны! Сколько лет эти идиотки добивались равноправия! Добились! А теперь на попятную!? Перед начальством все равны!!! :yum:

Андрон Шрайбикус · Answer

Следует, следует. Но вот за недовольство начальством - пара нарядов вне очереди, или там лишение премии, и претензии в письменной форме.

Римма Чечётка · Answer

На работе,как и везде,вне зависимости от пола собеседника, нужно выражать свои мысли вежливо,тем более если ты выше по положению.

Кермен Абушинова · Answer

стоит учитывать везде, не только на работе, если есть желание ладить с людьми и при этом эффективно взаимодействовать

Рида Зарипова · Answer

учитывать только в манере общения, то есть без нецензурщины. А в остальном он прав

Мила Хаджилий · Answer

Конечно, нет, служба есть служба и для всех требования устава одинаковы.

Ольга Таранова · Answer

Нет. Иначе и зарплату нужно платить соответственно заработанному.

Татьяна Рогачёва · Answer

Нет, конечно... Если это не касается работ по переноске тяжестей!

Наталья Казаченко · Answer

На тяжелой физической работе следует, а в остальных случаях нет

Марина Мирных · Answer

в выражениях стоит,а спрос со всех должен быть одинакоа

Оля Юрковская · Answer

Я думаю да.. с женщинами надо помягче обращаться..

Нина Ермак · Answer

Если вы укладчик рельсов, то необязательно

Галина А. · Answer

Работать следует всем, независимо от пола