В трудовом кодексе прописано, что работодатель может уволить по статье несоответствие лолжности. Многих ли так уволили и что для такого надо натворить?

Не, я так не делаю)))

Понял

Пусть собирают комиссию по аттестации. Но аттестовывать будут всех сотрудников. Им придётся по потеть.

Что?

Не могут так просто взять и уволить за то, что ты плохой сотрудник. Это надо доказать

Могут

Хренова

Т.е. уволить могут запросто?(

Почему запросто то? Должна быть должностная инструкция,официальная аттестация,комиссия,подтвердившая отсутствие или потерю квалификации...

Думаю у нас и без комиссии всё сделают

Ну это суд с сотрудником,восстановление,компенсации.Зачем это

Там сильные юристы

Есть процедура установленная законодательством в этом вопросе.Её нарушение повод для суда.А если по беспределу действовать.так и обсуждать нечего

Оо,там же центробежные формы?

Тонкостенное литье.

Центрифуги как раз для этого и нужны и вакуумное литьё

Так вот, деньги, время потрачено. И ничего.

о блиин

Т.е при очередной аттестации можно завалить и это будет повод?

Конечно, но если это при ценейший работник, возможно разрешат сдать повторно))) но в основном проходят все с первого раза)))

Интересно

А что за документ?

Кодекс законодательства о труде.Есть в интернете

Хорошо

Я же говорю зафиксированные и подписанные вами ..как документ ...с которым вы ознакомлены были..А устные и дрю не в счёт..

Понял. Главное чтобы без внесения в трудовую

а ч то в трудовой вы сами скажите - я ухожу по собственному..так что в трудовой всё чисто и хорошо..Или вы будете добиваться рассмотрения-пресмотра своих прогулов... ошибок по работе.. грубого отношения к коллегам? Так что ли??

Не буду

Спасибо! Взаимно

И прибудет комиссия

Может быть

По всем сотрудникам прокатятся

Это распространено

Прям как я

Как то так.

Образование соответствует

Точно

Слуга народа.

Это мы так думаем

Это его должностная обязанность

Думаю свои обязанности он знает

)

Их и так нет