Люди не проработавшие ни дня на руководящей должности, имеют моральное право критиковать начальство?

а кто ж его еще будет критиковать?

как раз те и не будут ибо сами побывали в этой шкуре

Ну замечательно. А с какого перепугу остальные должны критиковать? Двери не заперты.

сумасшедших не так много. как пел Высоцкий: Настоящих буйных мало вот и нету вожаков)))

простите...но я не могу сейчас говорить...спасибо

Как выразился один знакомый директор в приватной беседе : "Чтобы достичь такой должности достаточно предать двух друзей"

Речь за владельцев создавших предприятия, а не за назначенных администраторов

Владелец на то и хозяин. Ему достаточно нанять одного мнеджера а потом хоть трава не расти.

Куды там. Вот видно сразу дилетантский образ мышления. Пустить на самотёк, верный путь к краху. Не разворуют, так угробят. А скорее всего и то и другое.

Видел разные варианты. В том числе когда хозяин сам угробил свой бизнес.

со стороны виднее недостатки начальства

С какой такой стороны? Они в теме находятся, и их критика только в интересах себя любимых, а не в интересах предприятия.

с любой и если начальник порядочный человек он прислушается к мнению других а если эгоист ему бесполезно что-то говорить

человеком надо быть и критика не нужна

Владимир, у меня ощущение, что вы никогда не работали у директора-владельца!)))

Три года работал. Потом всё резко изменилось.

...за глаза высказались о начальстве?

У меня такое подозрение, что вы не работали в коллективе на кого-то.

...и на владельца работал... и на меня работают...)

сама себе.. каждый пусть занимается тем, к чему пришел...

Двойное уважение.

ок

Прежде чем осуждать кого то, надо самому попробовать тянуть эту лямку

Если начальство допускает противоправные действия по отношению к работнику!!!

С спроста что ли? К хорошему работнику и отношение будет хорошее.

НЕ ВСЕГДА!!ПОДЛЕЦОВ ЕЩЕ НАВАЛОМ!!! СВОИХ РОДНЫХ ПРИСТРОИТЬ НА ХЛЕБНЫЕ МЕСТА!!!

Та вот это в наше время уже стереотип, особенно в бизнесе.

да? а разве начальника личная выгода не интересует? или начальство по определению с нимбом?

Выгода предприятия. Хорошо предприятию, значит всем хорошо. Иначе предприятие чахнет.

Вы сейчас говорите о том, как происходит где-то в параллельной идеальной вселенной, а не в реальной жизни

Об этом можно спорить часами.

конечно. но думаю этим не стоит заниматься. лучше брать какой-то конкретный пример со всеми исходными данными, а не разглагольствовать о неком абстрактном начальстве и абстрактном персонале

Как правило руководители сразу занимают руководящии позиции. И им много не видно со стороны работников.

Это не руководители а администраторы. Речь за владельцев создавших предприятие.

Я встречала и таких руководителей, которые считают себя царями. Каждая ситуация индивидуальна. Руководитель руководителю рознь. Да и критика бывает конструктивной

Персонал ничего кроме собственной выгоды не интересует. Проверено эмпирически. Интересы предприятия у них на 25-ом месте. Куда там до конструктива.

Это вам не повезло с персоналом. Меняйте его. Новое время новое мышление

они на себе ощущали плоды руководства

Они ощутили только зарплату с минимальной ответственностью.

и не только они видели никому не нужные плоды труда

А это не их головная боль, а владельца предприятия.

Ваш выбор)