Какие вопросы стоит задать будущему работодателю на собеседовании?

Все.По поводу оплаты,больничного,как оформляют,задержки по з\п и главное,не верить ни единому сказанному слову.Только контракт ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНО читайте.

Анекдот про собеседование. Какой у вас стаж работы по специальности? Я же устраиваюсь на должность уборщицы. Почему вы решили убирать именно наш коридор?

Место работы, трудовые обязанности. график работы. выплата зарплаты как и когда производиться. Обучение поощряется ли. и нет ли обучения на предприятии.

обязательно про з/п, про должностную инструкцию, чтоб вам не пришлось потом охать что взвалил полно всего и обговорить все детали сверх урочной работы

В чём будет состоять Ваша работа? Какова будет зарплата? Всё остальное Вам должно быть известно до встречи с работодателем или оно не имеет значения.

1- ск З\П? прежде всего, 2 - режим работы и отдыха. 3 - проезд, 4 - питание, 5 - инструмент, 6 - спецодежда, 7 - коллектив, 8 - отпуск, 9 - беллютень, 10 - страховка

Ну конечно стоит спросить про набор документов, который нужен для трудоустройства.
Также стоит спросить про рабочий график и заработную плату.

Как правило, больше слушай и отвечай на его вопросы. Спроси какой унего доход, ну с самого начала спроси как у него дела )) а дальше по обстановке

Лучше если будет договор на руках, где всё прописано, от зарплаты до обязанностей, а на словах, это что круги на воде, будьте грамотными...

Ок. Назовите 3 главных качества в себе! Почему вы захотели работать именно на этой специальности. Какой опыт работы. Йоу красава. Принят.

Я как то задал главный вопрос, сколько платить будет, на что услышал "профессионалы про это не спрашивают". Как думаете, что я им ответил?

скажу ему,ты лучше проверь мою жизненную понятию,если у меня понятия нормальная,значит я сумею добиться успеха вашем компаний))

Чем больше зададите вопросов тем вам лучше для вас, начиная с того вносят ли они взносы в Пенсионный фонд за каждого работника

Распорядок дня, зарплата, требуемые личностные качества, с чем придется работать (какое программное обеспечение, например)...

О нормировании рабочего дня, белизне заработной платы, соц.гарантиях, причине возникновения вакантной должности и мн.др.))

распорядок работы, оклад,отпуск,переработка,конфидициальность и интим... пока он для вас ни кто... так что смело обсуждайте

Можно разбить отпуск пополам, через какое время будет поднимать зарплату, и на сколько, зарплату требуйте еженедельно

Собирается ли он проводить меня официально, с каким окладом принимают на работу, график работы и другие условия труда

Это можно прочитать на сайте суперджоб (sj.ru) там есть рубрика где написано что можно спрашивать а что не рекомендуется

Любой интересующий Вас, и будет лучше, если определенный период разговора инициатива ведения диалога будет за Вами!