АП
Алексей Плотников
Если в трудовом договоре прописан испытательный срок, то необходимо предупредить письменно работодателя о своем увольнении за три дня.
Если с Вами был заключен трудовой договор с испытательным сроком, то Вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня до увольнения, если испытательного срока не предусмотрено - то 2 недели. Но отработкой это называть нельзя, т. к. в это время Вы имеет полное право быть на больничном.
дет кодешдо (гундося)
смотря был ли предусмотрен трудовым договором испытательный срок - если да, то не должна, если нет - то должна