Можно ли уволиться без отработки 2-х недель ?

Question

Нашла новую работу достойную, но работаю еще в др. организации. Могу ли я уволиться и получить документы и расчет в течение 3-х дней например...?

Света Субботина · Accepted Answer

в силу положений ст. 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев либо истек или не назначен срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением
соглашения сторон и моментов, указанных в ст. 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства;

Денис · Answer

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ст. 80 ТК РФ)
То, что вы нашли другую работу не освобождает вас от обязанности предупреждать нынешнего работодателя о свом желании уволится не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. Если у вас нет уважительных причин для расторжения трудового договора в удобное для вас время, то попытайтесь договориться с работодателем.

Рустам Халиуллин · Answer

можно по согласованию в начальником. Если он против, то нельзя

Юрий Бабкин · Answer

Конечно. По соглашению сторон между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут в день подачи заявления

Светлана ***** · Answer

Насчет расчета не уверен, но есть статья по соглашению сторон, непредусматривающая отработку...

Наталия Старковская · Answer

Это зависит от того, что у Вас в трудовом договоре прописано

Ilya Khangireev · Answer

Если на это пойдёт начальник. А вообще это незаконно.

Султан Каландаров · Answer

Можете. Нет в Законе такого понятия "отработка 2 недели". Почитайте и обратитесь к руководству.

Виктор Пришутов · Answer

да если есть спиногрыз маленький или начальство не против.