Могу ли я забрать трудовую книжку без отработки 2-х недель ?

Question

Могу ли я забрать трудовую книжку без отработки 2-х недель ?

Ситуация следующая: устроился на работу, (официально, с трудовой книжкой и труд. договором), проработав 2 дня я понял, что условия сильно отличаются от тех, что обещали на собеседовании. Работодатель назначил испытательный срок 3 месяца, так вот могу ли я будучи на испытательном сроке, забрать трудовую книжку и расторгнуть договор без отработки 2-х недель ?

Василий Астанков

68

31.01.2011

Похожие вопросы

Answer 1 · 2011-01-31 08:01:15

если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня.
http://www.zakonrf.info/tk/71/
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html
если работодатель согласен - можно в любой момент уволиться.
http://www.zakonrf.info/tk/78/
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html

Карина Грекова

82 315

Лучший ответ

31.01.2011

Answer 2 · 2011-01-31 07:58:45

Продолжительность того, что Вы называете "отработкой" при испытательном сроке составляет всего 3 дня. Однако, по договоренности с работодателем, Вы можете уволиться в день подачи заявления об этом

Ольга Ткаченко

85 212

31.01.2011

Answer 3 · 2011-01-31 08:19:55

Вы имеете право предупредить работодателя об увольнении за три дня (ст. 71 ТК РФ).

Александр Недилько

64 484

31.01.2011

Answer 4 · 2011-01-31 07:56:48

Работник на испытательном сроке должен уведомить работодателя со своем желании уволиться за три дня. А "отработки" в действующем Трудовом кодексе вообще нет...

Руслан Крицын

62 092

31.01.2011

Answer 5 · 2011-01-31 07:59:26

можно просто попытаться договориться с работодателем - 14-дневный срок не является обязательным. а если нарушаются условия трудового договора, то см. 3 абзац ст. 80 - должны уволить до истечения сркоа предупреждения об увольнении

Динара Осмонова

7 577

31.01.2011

Answer 6 · 2011-01-31 07:57:26

так читайте свой Трудовой Договор!! ! так все это прописано. Думаю, что на усмотрение администрации-объясните что и как и думаю Вас удерживать не станут.

Markeloff

2 597

31.01.2011

Answer 7 · 2011-01-31 07:57:00

по договоренности с работодателем.

Инна Светлова

2 098

31.01.2011

Answer 8 · 2011-01-31 07:59:15

По договоренности с работодателем - "соглашение сторон" п. 1. ст. 77 в тот же день, а так должны уведомить за три дня и распрощаться...

ДС

Дима С

1 221

31.01.2011

Answer 9 · 2011-01-31 08:03:24

Ну конечно Марта Вам все правильно написала, работодатель имеет полное право заставить отрабатывать, некоторые умные люди больничный на это время оформляют или угрожают работодателю. Этот период входит во время отработки.

Александр Романов

998

31.01.2011