как быстро уволиться без отработки 2 х недель

Покупаем билеты на поезд (автобус) показываем начальнику и говорим, что послезавтра уезжаем, и он тебя сегодня или завтра увольняет.
Главное не забыть билеты сдать.

это по усмотрению администрации.

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели ..
каких либо условий сокращающих срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..

Нужно указать в заявлении: "...в связи с переходом на более высокооплачиваемую работу... " и указать сумму в 1,5-2 раза большую, чем вы получали. Уволят сразу, или будут обязаны выплатить разницу.

привести на свое место ЦЕННОГО СОТРУДНИКА, и уговорить начальство взять замену себе.

Написать заявление и через 2 недели прийти за трудовой книжкой.

оформить больничный по любому поводу, а за это время найти новую работу и отдохнуть

по-хорошему договориться с работодателем о желаемой дате увольнения, оформив соглашение к трудовому договору. В трудовой книжке у вас так и будет записано "Уволена по соглашению сторон согласно пункта 1 статьи 77 ТК РФ". Нормальное основание увольнения, ни к чему не обязывающее сторон трудового договора, кроме как расторгнуть договор в указанную дату.

Сложности в этом нет! Трудовой кодекс предусматривает увоьнение "по соглашению сторон". В этом случае работодатель может уволить Вас и в день подачи заявления. А вот если Вы напишите "по собственному желанию", то никакие причины типа "семейные обстоятельства", "более лучшие условия труда", "большая зарплата"... для работодателя роли иметь не будут. А Вам придётся отрабатывать две недели, а не захотите ходить на работу в это время, так рискуте быть уволенной за прогул. Удачи!