Работник получил уведомление о сокращении. 29 декабря срок предупреждения истекает. Но в период срока предупреждения попал на больничный, который был закрыт 30 декабря, и дата выхода на работу 31 декабря 2012 года. Работник больничный сдал 09 января 2013 года. Когда с работнику выдать трудовую и расчетные.
выдача трудовой не позднее 10 января, расчет не позднее 12 января все подробности ТК тут http://www.consultant.ru
Уведомление о сокращении необходимо предоставить НЕ МЕНЕЕ чем за два месяца, а выдавать документы и выплачивать расчет работодатель обязан В ДЕНЬ увольнения.
Полный расчет и выдача трудовой книжки в последний день работы, поскольку больничный сдан 9 января 2013 года, то работодателю нужно три рабочих дня: для оформления приказа об увольнении, трудовой книжки и произведение полного расчета. Значит Вы будете уволены, рассчитаны и получите трудовую книжку 12 января 2013 года.
⇢