Сергей Чернышов

работаю в компании в февраля. отпуск кот. должен быть в августе я поменяла на октябрь.

собираюсь переходить в той же компании но в другой департамент. как мне быть с отпуском, отпускными?

Евгений Туман

Если Вы собираетесь работать в той же компании, то не пишите заявление на увольнение, а напишите заявление с просьбой перевести Вас на другую должность, т. е. оформите перевод. Тогда за Вами сохранится и Ваш отпуск. Если Вы пишите заявление на увольнение, то в этом случае компания выплачивает Вам компенсацию за неиспользованный отпуск, а отсчет периода работы, необходимого для получения отпуска, у Вас тогда начнется с даты приема на другое место работы.

Другие вопросы из категории «Отдел кадров, HR»
Какой аналог професии заместителя директора по кадрам и режиму? В класификаторе 2010 года этой профессии уже нет
подскажите больничный
Как считать среднеспис. годового состава производственного персонала (БЕЗ АДМИНИСТРАЦИИ) ? И можно ли так считать?
Как человек пойдет в отпуск? По первой должности воспитатель (отпуск 42 дня) , по второй-учитель (отпуск 56 дн). Помогите.
Если в труд. книжке в записи об увольнении по собств. жел-ю пропущен № статьи считается ли запись неправильной (неточной)
Вопрос на счет трудовой книжки (внутри) . и может ли новый работодатель увидеть какая организация отчисляла в пенс. фонд?
та как правильно написать заявление об увольнении без отработки двух недель? одним днем
по новому закону уволиться можно без отработки так ли это?
Если начальник выдергивает из отпуска, то кикие меры воздействия можно применить?
За что вы готовы заплатить при поиске работы? см. варианты. А
Мужа направили на другую работу за город. Могу ли я увольться с работы без отработки?
Почему в Москве на первом месте не опыт работы а предрассудки? Моя жена классный специалист, но не славянка!
я должна была выйти с декрета (3 года) но сломала ногу как оплатят больничный если во время беремен снизили ставку на0.75
Здравствуйте! Написала заявление на увольнение по собственному желанию с учетом 2-х недельной отработки. В компании прора
работаю на севере во вредных условиях труда отпуск должен быть 90 дней (52+38вредных), но дают всегда меньше (82макс)