Светлана
А почему нет ?..Если есть на то причина, то вполне.
Вы такой же наемный работник как и все остальные. Закон одинаков для всех.
Имеют, если вы нарушаете трудовой распорядок, например...
имеют
Вы не сказали, за что уволить.
Конечно имеют, а с чего бы им Вас оставлять если есть за что? Не иеет значения по специальности Вы или нет.
конечно имеют право, если начальство найдёт для этого основания....