А если на работе нарушают права беременной женщины куда обращаться? Скажите, пожалуйста...

Question

начальство, кто ж еше

Например, говоря что отпустя с работы только на 8ом месяце беременности. . 
Я в шоке

Яна Дамирова · Accepted Answer

в гос. труд. инспекцию обращаться или в суд. 
отпуск по БиР предоставляется на основании больничного листа, а не по желанию работодателя. "передвинуть" дату отпуска по БиР работодатель права не имеет. 
пишите заявление, прикладываете больничный и уходите. не забывайте оставлять себе копии отданых работодателю документов.

Елена Харитонова · Answer

каждый живет как хочет!

Антон · Answer

Это уж смотря кто нарушате

Вадим Варванин · Answer

Первым делом в трудовую инспекцию! Наш юрист на работе говорит, что закон всегда! будет на стороне беременной работницы, как правило работодатель всегда проигрывает споры с беременным сотрудником

Юрий · Answer

помимо труд инспекции можно еще в прокуратуру...

Игорь Чечельницкий · Answer

трудовая инспекция, прокуратура

Елена Гурченкова · Answer

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Образцов жалоб полно в инете.