Как бороться с работодателем?
Работодатель издал положение (устное) , что: "Все сотрудники, уходящие в отпуск, в период с 1-го мая по 31 сентября компенсацию за отпуск получат исходя из "белой" зарплаты. В указанный период будут приниматься во внимание либо больничные листы, либо заявления на увольнение ". Общая сумма зарплаты у меня составляет порядка 30 т. руб. "Белая" зарплата - порядка 4,5-5 т. руб. Естественно терять бОльшую часть отпускных не хочется, но и идти в отпуск зимой, так же не слишком большое желание. Устроены официально, но контора частная.