Djonik
Djonik

Могу ли я принять на работу сотрудника 01 сентября -это суббота, а график 5-дневный и у меня и у него. Чем грозит?



Комментаторам спасибо) )
Очень хочется по делу что-то услышать

КС
Кирилл Суворов

А чем это может грозить? Оформляйте приказ и договор 31 августа о приеме с 1 сентября.

Сергей
Сергей

оно вам зачем?

ПР
Павел Ребровский

А 31 августа еще не наступило.... Зачем заранее делать то, которого еще нет? Вдруг за это время произойдут форс-мажорные обстоятельства?

Похожие вопросы
Подскажите, если у ребенка сотрудника организации день рождения в сентябре,
Сколько отгулов положено за работу в субботу, при 5-ти дневном рабочей недели?
Сотрудник принят на работу с июля этого года, (до этого работая как ИП) , и заболел в сентябре. Как рассчитать бол. лист?
Составляете ли Вы графики работы для сотрудников на следующий месяц? Если - да, то как оформляете? Кто подписывает?
Меняют график работы с 2/2 на 5/2.Мне это не подходит. Как уволиться по сокращению ?
Сотрудник написал заявление в субботу, т. к. предприятие работает посменно.
Можно ли принять сотрудника без прописки, в паспорте отметки нет, т. е. сотрудник БОМЖ
Скользящий график работы
Изменение графика работы сотрудников
Приняли на работу сотрудника в апреле.