Помогите, объясните как поступить в данной ситуации... с юридической стороны, или своими силами

Question

Я работаю оператором колл-центра в группе компаний РОЛЬФ. Мне на работе сказали что бы я написал заявление на увольнение по собственному желанию, по причине того что я принимаю мало звонков (в зависимости от дня недели) будние 145-150 звонков ( другие 150-160) выходные 80-95 ( другие 110-115) и мне сказали что у меня малый процент присутствия в программе принятия звонков ( нужно 100% , у меня 99.6%) сейчас в последние дни у меня 108% и не ниже.... а они до сих пор настаивают на моем увольнении.... помогите как сделать так что бы такого не допустить? как это с юридической стороны? как можно поступить? подскажите пожалуйста

я написал от растерянности и незнания всех законов

Максим Мухамедзянов · Accepted Answer

Отзывайте свое заявление. У Вас есть такое право. Но это в том случае, если с Вами заключен трудовой договор.

Аликрам Новрузов · Answer

С юридической стороны - не пишите заявление.

Сергей Филатов · Answer

Вы уже уволились или только написали заявление об увольнении? Если Вы уволились, то уже ничег не поделаешь. Если толкьонаписали заявление об увольнении (вы же должны отработать 14 дней) , то вы можете в эти дни отозвать свое заявление (если только на Ваше место не был приглашен уже другой человек)

Аkram Zaidov · Answer

Уж сколько раз твердили миру: "ПОДУМАЙТЕ, ПОСОВЕТУЙТЕСЬ!!! "

Усман · Answer

согласно ст. 37 конституции рф, труд свободен; предлагать уволиться не запрещено, увольнение по названному основанию право, а не обязанность работника;