Ну так сходи и узнай. Это всё зависит от руководителя предприятия.
Это должно быть прописано в коллективном договоре.
Официально таких норм нет - это дело самой организации и в каждом случае все индивидуально. Вам надо этот вопрос уточнить в своем отделе кадров (службе персонала) - возможно что-то у вас и есть.
Действительно официальных норм, установленных ТК, не существует.
Обычно эта сумма устанавливается коллективным договором или прописана в вашем трудовом договоре.
Если этого нет в договоре, но в офисах есть энтузиасты, которые собирают деньги на дни рождения, свадьбы, похороны и другие мероприятия. Часто сумма собранных средств зависит от времени работы сотрудника, популярности его должности и количества коллег в отделе где работает сотрудник.