Ситуация по трудовому договору (Казахстан) (см. внутри)

Документы: с работниками заключили трудовые договора. Но по прошествии 7 лет закон изменился. Был закон о труде, стал трудовой кодекс. Вопрос: как правильно оформить договора? Их же надо переподписать с даты выхода кодекса? Или сделать дополнительное соглашение к такому договору, что бы читали его в новой редакции? Как правильно? Или новый договор нужен?