главный бухгалтер написала заявление на совмещение 0,5 ставки делопроизводителя на период учебного отпуска. Имеет ли право Главный бухгалтер совмещать Делопроизводителя????
да, имеет
В силу ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Может, но.. . она должна эту работу выполнять в свободное от работы время, а именно отработав 8 часов Главбухом она должна еще 4 часа просидеть на работе за делопроизводителя! Если у вас есть отметки о времени прихода и ухода с работы, то вы (организация) на этом можете попасться, т. к. в табеле вы будете ставить 8 часов работы там и 4 по второй должности, а на деле выплывет, что это было не так. А как, по закону совмещение разрешено каждому, даже если на первый взгляд работы совершенно разные и не пересекаются по функционалу. И это правильно!
неправильно оформили данную ситуацию
отсюда и возникшие вопросы, просто нужно
было издать приказ о расширении зоны
обслуживания того же гл. бухгалтера и
установить конкретную сумму оплаты за
данный период, тогда и вопросов бы не было
⇢